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株式会社ヒューマントラスト

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2016年卒 株式会社ヒューマントラストの本選考体験記 <No.614>

2016卒株式会社ヒューマントラストのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 西日本鉄道
  • ヒューマントラスト
  • KDDI
  • イオンリテール
大学
  • 明治大学

選考フロー

説明会+ES(4月) → GD(5月) → 1次面接(5月) → 2次面接(6月) → 最終面接(6月) → 内定(6月)

企業研究

私の場合、この会社で働いている先輩の連絡先が分からず出来ませんでしたが、OBOG訪問をすることをお勧めします。説明会に参加すれば、その会社の概要や簡単な仕事内容は教えてもらえますが、具体的な一日...

志望動機

私は、説明会で伺った貴社の創業時のエピソードに心奪われ、こんな心を持った社長の下で、働いてみたいと純粋に思いました。何もないところから自分ひとりで会社を始めるという事は孤独であり、勇気と決断力の...

グループディスカッション(8名)

テーマ

総合人材サービス事業のメリットとデメリットを5つずつ挙げてください。その順位付けも行い、理由も話し合って決めてください。

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

1グループの人数が12名と大変多かったため、まずは自分の存在をいかに周りに示すことが出来るか、がとても大切になってくると思います。周りの事に気を取られすぎていると、一回も発言しないままに時間だけ...

1次面接 通過

形式
学生 2 面接官 1
面接官の肩書
営業
面接時間
40分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

ESを見ながら、基本的な質問をされる時間がまずありました。その後から少し踏み込んだ質問もありました。最初の質問の辺りである程度緊張はほぐれますが、そこで気を抜かずに最後まで集中して、自分という人...

面接の雰囲気

面接官は、明るい方でした。緊張していましたが、一次面接ということもあり、特に難しい質問はされませんでした。なので、詰まったり沈黙したりすることなく、リラックスして臨めました。質問に対して回答する...

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に所属していたサークルでは、どんな役割を担っていましたか。

「私は旅行サークルに所属しており、そこでは副サークル長を担っていました。主な業務内容としては、毎年行われる学園祭への模擬店出店計画の準備、実施と、春、夏、冬に行われる合宿の立案と実施、さらには不定期に行われる日帰り旅行の計画や実施、が挙げられます。一見、イベントを企画して実行するだけの比較的楽...

どんな社会人になりたいですか。

「私は如何なる時もその場に応じた適切な判断を下し、信頼される人になりたいです。学生時代、英語圏で就業体験をしました。その際、一番求められたのは、高い英語力ではなく『状況に応じた臨機応変な対応力』でした。社会人になれば、今以上に責任ある事を任される場面も増えると思います。そうした際に的確な状況把...

2次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
営業
面接時間
50分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

二次面接でしたが、志望動機や人材業界を志望する理由等、踏み込んだ質問はあまりされませんでした。ただ、雰囲気は思いので、それに流されて本来の自分を出せなくなる程度では残念な結果につながってしまうか...

面接の雰囲気

一次面接とは一転、かなり重い空気の中で行われた面接でした。質問に対してなんと回答しても、面接官はじっと黙ったまま、という状況が続き、やりづらさを少し感じていました。質問事態はそれほど難しいもので...

2次面接で聞かれた質問と回答

あなた自身を漢字1文字で表してください。また、その文字を選んだエピソードも教えてください。

「尽です。困難や課題に直面しても、自分に出来る最善を尽くしてきました。学生時代に経験した海外での就業体験先では、年末年始に起きた人手不足を同僚と一緒に解決しました。上司にシフトの延長を申請し、人員を確保できる仕組みを同僚と協力して作った結果、人手不足を最小限に抑えられました。このことから、私は...

趣味は何ですか。また、あなたなりのストレス発散方法を教えてください。

「旅行とウォーキングが趣味です。大学では旅行サークルに所属し、そこで出来た友人と長期休みを使ってトルコやモロッコ等、多くの国や地域を訪れました。特に海外旅行では、それまで知らなかった文化や価値観に触れる事が多く、自分の知見も深まります。また、夜風に当たりながら数駅分をウォーキングすると、健康に...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 3
面接官の肩書
役員
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

最終面接ではありましたが、一次面接で軽く聞かれた以外、最後までストレートに志望動機ややりたいことを聞かれることはありませんでした。しかし、面接官のする質問の一つ一つが、人材会社で働く人間としての...

面接の雰囲気

二次面接とは違い、最終面接ではありましたが、比較的和やかな雰囲気の面接でした。面接官の中には女性も一人いらっしゃって、女性としてのキャリアプランについても聞かれました。やはり最終面接だったので、...

最終面接で聞かれた質問と回答

社会人になるということ、働くということをどのように捉えていますか。

「働くとは、周囲から協力を得て仕事を進める事と考えています。学生時代の海外インターンシップやアルバイトを通してこのように考えるようになりました。学生の頃は、自分の知見を広めるための学問に注力していました。しかし、一見自分のために行っている事も周りの人の協力や影響があるからこそ実現するものです。...

あなたの強み、並びに弱みを教えてください。

「強みは、目の前のことに最善を尽くせることです。小1から5年間、英語を得意科目にする、というゴールを設定し、ラジオ英語を継続しました。また、友人の相談に親身に対応する等、自分の目標や自分を頼りにする人に全力で向き合ってきました。弱みは、慎重になって判断に時間がかかることです。決断を迫れても、他...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

同業他社の説明会に参加したり、ホームページを熟読するなどして、業界全体の動きを把握しておくことが、とても大切です。私は社長の考え方に強い共感を抱き、この会社を志望しましたが、それ以外にも業界の事...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

内定者はみな、穏やかな人でした。しかし同時に芯が強く、自分の考えや意見をしっかりと持っているように感じました。また、人の話を親身になって聞く傾聴力もある、と会話を交わしながら思いました。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

この会社は、面接結果の通知が他社と比べて割と遅めでした。なので、連絡が来ないからと言って、悪い方に考えず、少し待って見た方が精神的にも落ち着きます。また、結果を待つ際は、この会社の事で頭を一杯に...