この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップという点においては格段に身につくことを約束する。約束するというより誰も教えてくれないので、自ら何もない土壌から積み上げなければならないというこ...続きを読む(全156文字)
株式会社デフ・グラウンド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デフ・グラウンドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デフ・グラウンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップという点においては格段に身につくことを約束する。約束するというより誰も教えてくれないので、自ら何もない土壌から積み上げなければならないというこ...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
映像、Webのクリエイティブ事業が立て込んでいた時期でもあったのだが、本来映像部門を担当するはずだったスタッフが立て続けに辞めていったこともあり、外注パー...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりがいや経験という意味では大きなものがあり、代表が語る夢や展望にも心動かされるものがあった。
しかし、基本的には社員契約というものを結んで働いている者...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司がかなり多忙なので、教育体制は若干不安。自分から自発的に行動することが求められるが、動いたことによる評価...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業チームの社員教育の部分においては過去数人、社長や上長から詰められ精神を病んで退職せざるを得なかった若手の方も見...続きを読む(全300文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なクライアントと接する機会があることと編集職を通して、企画立案、進行管理、現場のディレクションなど幅広く携わることができる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社内FA制度あり。様々な業務を行っているので希望を出し、通れば未経験で違う部門へ異動も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は、個人で叩き上げていく雰囲気があり、人を育てるという風潮ではないように感じました。自分なりに答えを探求し...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ、教育関連は申請すれば会社に負担してもらえます。特に用意されているサービス等はないので自分から探して申請していました。
【気になる...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずやってみて覚えようという文化。
異動によって新しいミッションが与えられても体系的に教えてもらえず苦労した。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくに制度があるのかどうかも不明。あまり期待しない方が良いと思う。仕事でなにか勉強するひつようはない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
多種多様なセミナーやスキルアップのための講座が用意されていて、自分が受けたいものを受けられます。基本的なビジネススキル系から、広告業界っぽいの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社でスキルアップを目指すというような制度は無い。雇った中途にノウハウやスキルを持ち合わせてい...続きを読む(全254文字)
会社名 | 株式会社デフ・グラウンド |
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フリガナ | デフグラウンド |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 1人 |
代表者 | 永田大作 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目13番5号 |
URL | http://www.def-ground.com/ |
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