社会福祉法人幹福祉会の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• ヘルパー
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
処遇改善として働く実態に合わせ給料は出るが、この業界特有のきつさから、そこに対する充分な給与とは感じられない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• ヘルパー
• 非正社員

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職として登録されている（？）外部の人が大きな権力を握っている。肩書きは税理士と言っていた...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• ヘルパー
• 非正社員

【良い点】
上司がヘルパー各位をよく気遣い接している点は高評価でした。居心地は凄くいいと思います。上司によっては連絡先を交換するなどして逐一相談できるでし...続きを読む(全265文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• ヘルパー
• 非正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり職員がヘルパーを上手く管理できていない印象。利用者宅への派遣が決まったら、あとは事務的に毎月の派遣日などを知...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 10年前
• ヘルパー
• 非正社員
• 非正社員

【良い点】
バイトでも時給がよく、ボーナスと有給がでる。年末は特別手当がでる。急な休みにも対応してもらえ、負担がなかった。演劇関係者が多いらしい。福祉の仕...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• ヘルパー
• 非正社員

職員さん、とても優しい方々ばかりでした。未経験でも親身に色々と相談にのってくださいます。就労環境も、当時大学生で、実家に帰省する際や、テスト前の休暇もきち...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• ケアマネージャ
• 正社員

社員の魅力は、自分で介護のローテーションを組めることと、障害者の自立支援に携わることができることです。これはとてもやりがいのある仕事だと思います。
管理...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• ケアマネージャ
• 正社員

女性の方が、大変な介護現場が多いように感じました。同棲介護が原則なのですが、女性の利用者(障害者)の方が、介護の要求や話し相手、考え方、場合によってはさま...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• ケアマネージャ
• 正社員

ほとんどの採用はアルバイトから社員への道か、元スタッフとケースが多いです。そういった意味でのギャップは特に感じなかったと思います。 ただ、責任は大きく、2...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• ケアマネージャ
• 正社員

休暇は介助さえきちんとうまればできると思います。月末月初は来月の予定を調整したり、介護費の請求事務を行う場合は、忙しく残業が続くこともあるかと思います。
...続きを読む(全193文字)