この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接では特に細かい仕事内容は説明されませんでした。実際現場でも特に難しい内容の
クレームや仕事はないと思いますし、一般的な社会経験がある方でしたら勤まる...続きを読む(全154文字)
大光株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大光株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に大光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接では特に細かい仕事内容は説明されませんでした。実際現場でも特に難しい内容の
クレームや仕事はないと思いますし、一般的な社会経験がある方でしたら勤まる...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗は拡大傾向にありますので、ポストなども新設されていくと思います。
またメニューを創作されていない業者にとっては利便性が高く信頼もあると思いますが
...続きを読む(全154文字)
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本部や本社にいる管理職の方はまともな意見や指摘をされ勉強になった経験がありますが、
名ばかり管理職の店長の指摘はレベルの低いものやちんぷんかんぷんな事が...続きを読む(全192文字)
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特にモチベーションを上げるようなインセンティブは存在しませんが、売り場を創意工夫
して形にすることで管理職の方からはよく評価を頂けたと思います。小売の形...続きを読む(全208文字)
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給与は期待しない方がいいと思います。特に仕事量が多いわけではないので
残業をすることもほとんどなく、昇給も期待薄です。ボーナスは支給されますが
満額も...続きを読む(全175文字)
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業務用スーパーアミカでの勤務でした。店舗に配属になるとシフト制で早番8:30~
遅番11:00~の勤務となり、月9日の公休がもらえます。リフレッシュ休暇...続きを読む(全165文字)
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新たな事業に着手し今後も安定的な成長が見込める。
震災関連事業もすばやく察知し現在東北地方も拡販中。
社内雰囲気は良好で経営陣との距離感もちょうどいい...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の社員は配属部署により、その後のキャリアが大きく分かれます。一部部署は社長から贔屓ともとれる対応をされてお...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社式の時に、初対面の人ばかりなのに軍かのような指導を受ける。そしてなぜか怒鳴り散らされるので苦手でした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
鈴与がバックについているのでそう簡単には崩れない。あと管理部門と不動産部門と建築部門の3部門あり、管理部門は安定して稼げるいわばサブスクなので...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
純粋に大手企業で働きたいと思っていたというのが正直な理由です。
仕事内容には特にギャップを感じる事はなく、結局自分の直属の上司によるところがあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員同士の関係自体は良好で、切磋琢磨していこうという風潮自体はある。良くも悪くも人次第で感じ方は違う続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は設計等がメイン業務になると考えていたが、入社してみると技術職は保守管理業務のウエイトが高く、設計の部署への...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は、同期と接触の機会も多いので、仲良くなりやすい。
仕事内容もある程度融通がききやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒のため、設計業務は初めてで不安だったが、図面などをかく練習時間がしっかり設けられているため、若手のうちから実施物件を任せてもらえる。
個々...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
勤務地のアクセスが良く、通いやすいと思ったから。当時の面接官も穏やかで人がらもよく、働きやすい環境であると思ったから
【気になること・改善した...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
常に私の職種を求人募集していたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウン経営で、お客様にとっていいものかより社長が気に...続きを読む(全91文字)
会社名 | 大光株式会社 |
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フリガナ | ダイコウ |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 15人 |
代表者 | 須山潔 |
本社所在地 | 〒120-0036 東京都足立区千住仲町18番10号 |
電話番号 | 03-3888-7876 |
URL | http://www.daikou-as.jp/ |
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