日本ブレイディの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
残業なし、有給休暇、取り放題です。ただ有給取ってもサポートがないので、休み中にメール見たり、営業は電話が掛ってきます。ですのであまり休んだ気が...続きを読む(全332文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
英語などの教室代を月に一万円支給してくれます。有給は基本取り放題。
アメリカ本社がしっかりしているので退職金などはしっかりしている。
【気にな...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
製品トレーニングはありますが、営業のスキルに関するトレーニングはありません。入社前の会社で十分スキルを上げてから入社することを推奨します。製品...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

営業において、不良品を、頼みこんで売ってこいと平気言う社長がいます。
また、社員も同調する者しかのこっていません。最悪です。
将来性なしです。社長の保身で...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 海外営業
• 正社員

いい会社だったと思います。
何より社長さんが日本の製造業出身の方でした。
どちらかというと植木等さん的な感じでしたかね。
いまはどうかわかりませんが...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

営業には目標金額に達成時のインセンティブがありますので営業は売上上げることにがんばりますが、他の部署には会社全体の売上と利益の目標しかないので、あまりやる...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

特殊ラベルを主に販売している会社ですが、ユーザーはほとんど日本にはいなく将来性はありません。US本社は色々会社を買収していますが、日本ではすでにマーケット...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

育児休暇は普通に取れます。出産後は仕事内容の変更も相談に乗れる場合があります。女性の社員は多く、女性の管理職も多くいます。残業は職種にもよりますが基本的に...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

世界標準の評価システムがあるが、評価は最終的に日本の社長と経理で決めてしまうへんな会社。昇給もあまりよくない。同じタイトルで給与に差があるので入社時に高め...続きを読む(全154文字)