三電舎の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎年3回の面接により自己評価を行い、それに対して会社からの査定をが行われる。目標を決め努力すれば年2回の賞与でそれなりの結果を得ることができる...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 正社員

【良い点】
自動車メーカー本体、半導体関連産業に生産ラインの設置、計測・制御装置の設置のシステム営業を行っていて、時代の先端にいつもタッチしているので、シ...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
日産自動車の工場との取引が多く、日産が安定していれば仕事に困ることはない。営業としてさまざまな工場にいくので、車の知識などはそこからたくさん得...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

会社都合による退職です。私の場合突然でした。過去にも何の前触れもなく解雇になった方もいるので、安心して長く勤めたいという方にはこの会社は向いていないかもし...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

表面上はプライベートを大切に、といっているものの、実際には会社優先、仕事優先。
ワークライフバランスについてはほとんど取り組んでいない。連日の休日出勤で...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

社長は女性社員に甘く、男性社員に厳しいので、女性は働きやすいと思う。同じ事をしていても男性社員の場合は社員の結果に対し、社長は満足しないケースでも、女性社...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

給与は一定の年齢までは昇給するが、ある程度のラインで止まる為、厳しい。若手はよほどのことがない限り昇給するが、中年は減給されることもある。減給についての理...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

福利厚生について、平均的。イベントは年に数回で、原則として強制参加。嫌がる社員もいるが、不参加の場合、賞与に響くと脅される社員も。
残業代は出ず、社員が...続きを読む(全170文字)