須藤建設の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• その他営業関連職
• 正社員

【良い点】
会社の型にはめずに、自分のやりたい方向で業務を進めることができました。困ったときは上司に相談し、方向性を決めてもらい、ミスをしてもしっかりケツ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• その他営業関連職
• 正社員

【良い点】
月２回は土曜が休みになるので連休もあります。たしか第５土曜は全員出勤だったような気がします。有給や代休は連休にすることが難しく理由を述べないと...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 一般事務
• 正社員

女性が多く長く勤めている方も多いです。若い方は入ってもすぐに辞めてしまいます。男性管理職で辞める方も多いので一人一人のスキルは低いと思われ下が育たない印象...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 一般事務
• 正社員

マンション管理自体が隙間産業のため成長や将来性は期待できない。新規契約物件はほぼほぼないので、既存契約物件か取引停止になる物件しかないので、今のままでは業...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 一般事務
• 正社員

女性の数が多いため働きやすいと思う。しかし、小さい会社のためやりがいや成長は見込めない。イレギュラーの仕事があまりないため、毎日同じ仕事を続けていくことに...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• その他職種
• 正社員

社長はすごい個性が強い人だなと思いました。それにみんなに慕われている感じはありました。この社長がいる限りは経営は大丈夫そうだなと私は思っていました。魅力と...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• その他職種
• 正社員

研修に関しては、新卒入社なら泊りでの研修があったと思います。それは現場に関しての研修ではなくてビジネスマナー的な感じと聞きました。名刺の渡し方みたいな感じ...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• その他営業関連職
• 正社員

女性は働きやすいと思います。ただ、男社員は女性社員にはやさしいですが、女性同士うまくやっていければ長続きできるでしょう。あと、昇進に関しましては役職者は少...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• その他職種
• 正社員

将来が不安というのが大きな理由です。今の社長なら経営は安心なのですが、次の社長になれる人がいないと噂されてて不安でした。待遇はまあまあではないかと思います...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• その他職種
• 正社員

女性も働きやすい方の会社ではないかと思います。女性でも上に気に入られれば簡単に出世も可能です。私は正社員でしたが役職はなかったので給料が良かったのかわかり...続きを読む(全157文字)