日本中央住販の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
確定拠出年金や生命保険に加入して頂ける。有給も殆ど今は取れると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。自家用車で...続きを読む(全112文字)

【良い点】
上の人に気に入られたらステップアップは早いと思う。逆に気に入られなかったら上に上がれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
採用後1年の給与は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用後の給与は良いが、1年経つとほとんどの社員が給与を下がるシステムになっている。続きを読む(全80文字)

【良い点】
資格所得の支援制度がある。近隣の資格学校と提携を結んでいる。通常のルートで資格学校に通うより、何割か安く通えるので良いと思う。
【気になること...続きを読む(全139文字)

【良い点】
売れば売るほど収入が上がる完全実力主義。住宅業界なので難易度は高いですが、売れるようになれば楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上に気に入られてかわいがられる女性社員にとっては働きやすい続きを読む(全35文字)

【良い点】
ほぼ週休２日
【気になること・改善したほうがいい点】
自前のスマホへLINE WORKSのインストールを余儀なくされ、日夜関係なく連絡が入る
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
品質に対して意識は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ、若手社員の少なさを鑑みると、将来性があるかは想像に難くない続きを読む(全74文字)

【良い点】
すぐに売れる人なら収入に結び付く
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか売れない、未経験の方はまったく収入が上がらない
現場監督など...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新卒の新人に対しては研修が手厚いように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験中途入社にたいする教育は全くといっていいほど無い
...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ若い会社。管理職というよりもプレイングマネージャーの方々が多い。新卒は3年たつとほぼ1割程しか残っていない...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スムーズに辞めれることはまずない。大体半年以上はかかる。上司として本人のことを思って引き止めて下さることはありがた...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新人でもがんばればすぐにインセンティブとしてお金が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もしっかりせず、いきなり業務が始まる中、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署異動の打診があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客より社内の上下関係を重視している点。またカウンター営業は支店によって上司...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特に迷うことなく転職活動を行っている
友人との年収差にコンプレックスを強く感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収をもう少しあげて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇の全消化ができた。そもそも、有給休暇を消化できなかったためなのだが、退職通知とともに全部消化するようにいわれた。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

【良い点】
母体がでかいので他の企業より安定はしている。何があっても最後は親会社がいるという所はでかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向の人...続きを読む(全132文字)

【良い点】
退職することを伝えたら引き止められたけど、ちゃんと退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
北海道、山梨、長野、伊豆、箱...続きを読む(全477文字)

【良い点】
企画管理部は仲介のように客都合で休日出勤ということは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分インセンティブ等なく、給与の上りも...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にいつなれるかわからなかった。最初に聞いていたことと違うことが多々あり、会社が信用できなかった。また、一部の...続きを読む(全110文字)