在籍時期:2009年頃
投稿日:2022年2月11日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 15年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
20年以上も前の範士になりますが、なんどもなんどもトラブルを引き起こしたにも関わらず首などにはせずなんとかしようと便宜をはかってくれていました...続きを読む(全182文字)
イーエス東芝エンジニアリング株式会社 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2009年頃
投稿日:2022年2月11日【良い点】
20年以上も前の範士になりますが、なんどもなんどもトラブルを引き起こしたにも関わらず首などにはせずなんとかしようと便宜をはかってくれていました...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年4月18日【良い点】
東芝の孫会社なので、制度面は優遇されていると思います。
ただ、それをコントロールする決裁権のある人達は天下りなので、まともな人がとても少ないの...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2014年3月4日東芝の人材派遣会社的な位置付けの会社の為、自社独自に何かしようとする機運が存在しない。その為にいつまでもこのままの形態で続くのであろうと思う。仕事内容は東...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2013年11月13日当時の大量採用に伴い、助成もたくさん入社していた。きれいな女性もたくさんいたが、軒並み寿退社されていたような記憶がある。セクハラ対策もきちんとされていて、...続きを読む(全189文字)
在籍時期:1995年頃
投稿日:2013年11月13日東芝グループ会社なので、全般、福利厚生は非常に充実しているといえる。正直、当時やめなければよかったなーと思う。当時は原子力発電所が盛んに建設されていた時期...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2013年11月13日福利厚生が非常に手厚く地域手当がかなりの金額補助がでているのでこれは大手企業に比べても格段に魅力的なポイントです。
面接時は、自分のやる気も十分だったの...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2013年11月13日大企業ではおなじみではあるが、評価システム自体は制度として、導入されているものの、形骸化している。よっぽどの成果を上げない限りボーナスや給料に差はつかない...続きを読む(全224文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2013年11月13日福利厚生は東芝本体と同等
と同時に賃金や文化も同様なので、実力や実績があっても抜擢人事のようなものはありません。特に年功序列が根強い。また、孫会社の宿命...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2013年10月29日東芝系列とは言え、結局、東芝の製品を開発している訳で、会社としての存在意義は、親会社の人材プールとしての意味合いしかない。何か特別な技術がある訳ではなく、...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2013年9月10日退社するような理由は特に無く、実家の事業を引き継ぐ為に退社しました。
上司や先輩は立派な方々ばかりで、一緒に仕事ができて光栄でした。
皆さん頭がよく、...続きを読む(全193文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | イーエス東芝エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | イーエストウシバエンジニアリング |
本社所在地 | 〒235-0032 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番地1 |
電話番号 | 045-769-1430 |
URL | http://www.ete.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。