イーエス東芝エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
20年以上も前の範士になりますが、なんどもなんどもトラブルを引き起こしたにも関わらず首などにはせずなんとかしようと便宜をはかってくれていました...続きを読む(全182文字)

東芝の人材派遣会社的な位置付けの会社の為、自社独自に何かしようとする機運が存在しない。その為にいつまでもこのままの形態で続くのであろうと思う。仕事内容は東...続きを読む(全159文字)

当時の大量採用に伴い、助成もたくさん入社していた。きれいな女性もたくさんいたが、軒並み寿退社されていたような記憶がある。セクハラ対策もきちんとされていて、...続きを読む(全189文字)

東芝グループ会社なので、全般、福利厚生は非常に充実しているといえる。正直、当時やめなければよかったなーと思う。当時は原子力発電所が盛んに建設されていた時期...続きを読む(全160文字)

福利厚生が非常に手厚く地域手当がかなりの金額補助がでているのでこれは大手企業に比べても格段に魅力的なポイントです。
面接時は、自分のやる気も十分だったの...続きを読む(全170文字)

大企業ではおなじみではあるが、評価システム自体は制度として、導入されているものの、形骸化している。よっぽどの成果を上げない限りボーナスや給料に差はつかない...続きを読む(全224文字)

福利厚生は東芝本体と同等
と同時に賃金や文化も同様なので、実力や実績があっても抜擢人事のようなものはありません。特に年功序列が根強い。また、孫会社の宿命...続きを読む(全208文字)

退社するような理由は特に無く、実家の事業を引き継ぐ為に退社しました。
上司や先輩は立派な方々ばかりで、一緒に仕事ができて光栄でした。
皆さん頭がよく、...続きを読む(全193文字)

女性の就労についてです。
バランスが大切です。企業の利益と育児中の女性、もしくは、キャリアを積み上げたい女性、
それぞれ、試す期間を設けて、良ければ続...続きを読む(全173文字)

出張であちこちにいくのでお金は貯まります。
1年間で数百万円は可能ですがその分、落ち着いてという感じではないのでアクティブ性がある方はお勧めです。
た...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員教育はしっかりしており、会社全体で研修制度がある事がいい点だと思う。
当時の上司の方も丁寧に指導して頂き、教育の面では問題ないように思えた...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたものへの研修がなく、考える能力がつくことはいいことだが店舗により実力に差がある。
それが良くないものと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップのため、日本語検定が従業員価格で受験できます。
かなり割引されてますので、受験されるかたが多いのではないかと思います。
また小学校...続きを読む(全169文字)

【良い点】
東京事務所は自由に時間を使え残業もほぼないので、独自に勉強等可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や育成ノウハウは一切なし。営業...続きを読む(全132文字)

【良い点】
中途でも研修がきちんと設けられている。
わからない場合もマネージャーがきちんと教えてくれるので
未経験でも挑戦できます。
不動産仲介の専門的な...続きを読む(全138文字)

【良い点】
入社時や副店長になった時は研修がある。
店ごとの基本的なことは先輩がしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキル、知識を持ち合わせた上司が存在せず、個人で調べるなどでしか、解決することが出...続きを読む(全130文字)

【良い点】
スキルアップという観点では教育よりOJTが主であった。大きなイベントリーダーへの登用などは周りもサポートをしっかりつけてくれている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
スキルアップとしては役職者が知識に深いこと、エクセルの関数やVBAといったことに詳しい人たちも多くいるのでかなり勉強になります。
自分なりの得...続きを読む(全469文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関する制度は特にないと感じる。
入社前のスキル...続きを読む(全90文字)