在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年1月23日- 回答者:
-
- 40代前半
- 男性
- 12年前
- その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
- 部長クラス
- 正社員
【良い点】
社員が頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の代替わり後、あまりにも楽観的すぎて会社の業績が急降下してしまった。ものづく...続きを読む(全96文字)
株式会社京王デザイン 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年1月23日【良い点】
社員が頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の代替わり後、あまりにも楽観的すぎて会社の業績が急降下してしまった。ものづく...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年1月23日【良い点】
性別問わず自分の意思で何にでもチャレンジできるのでモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の好みでポジションが左...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年1月23日【良い点】
社員もいい人が多かったしみんな仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がダメすぎて将来が不安になった。外部からでも良いの...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年1月23日【良い点】
体育会系のノリでOJTのみだが、社員同士仲が良いのですぐに慣れていく
【気になること・改善したほうがいい点】
酒好き社員が多いので飲み会が多すぎる続きを読む(全79文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年1月23日【良い点】
業界では一応メーカーとして知られているため小さい会社でもやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は支給されない。休日出...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年1月23日【良い点】
メーカーとしての仕事は楽しくやりがいがあるので充実した仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
モノづくりをあまりにも簡単に考えす...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年1月23日【良い点】
社員同士仲が良く風通しの良い社風であり小さいがメーカーとしてのやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で社長に...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年1月23日【良い点】
最低限の福利厚生はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
手当や補助はないので社員のモチベーションを保つためにも社内評価機銃をしっかり...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年1月23日【良い点】
良くも悪くも社員任せの部分が多いので自分たちの行動が結果として見えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員にまともな人間がいない...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年1月23日【良い点】
経営も適当なので社員も適当にやっても文句言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
初代社長が作り上げたブランド力を再構築できれば良い続きを読む(全78文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社京王デザイン |
---|---|
フリガナ | ケイオウデザイン |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 15人 |
代表者 | 上野謙孝 |
本社所在地 | 〒207-0003 東京都東大和市狭山5丁目1663番地1号 |
電話番号 | 042-564-2130 |
URL | http://www.keiodesign.co.jp/ |