スキルネットの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 正社員

プロジェクトによりますが、タイミングによってプライベートとのバランスは調整しやすいでした。例えば、プロジェクトとプロジェクトの間に1週間以上の休みを取れた...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 正社員

忙しい時は忙しいですが、そうではないときは休みをとりやすいです。
また福利厚生についてはほとんどありませんでした。
社内制度についてもあんまりありませ...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• テクニカルサポート
• 正社員

年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇などの長期休暇が取れるかどうかは
アサイン先によりますが、基本的には取得を推奨しています。周囲の方々と調整...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• テクニカルサポート
• 正社員

研修制度は、私の知る限りありませんでした。入社後は即、現場に入り、OJTという名の下で業務に当たりました。経験のある業務内容だったので自分自身は問題なかっ...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 正社員

入社理由は特にありません。派遣事業がメインの会社なのでキャリアアップが難しいでした。さらに最初の給料は凄く低いでしたし、福祉はほぼありませんでした。社内の...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 総務
• 正社員

派遣の仕事が中心です。正社員にしろ、契約社員にしろ、お客さんとの契約が終了すると、2ヶ月で解雇になります。昨年から社員が半分に減りました。辞めやすいので、...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

基本的には自由な社風で管理は厳しくありません。
管理されるのが苦手な人にはぴったりだと思います。
その分自分で考えてセルフスタートで行う必要があります...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

ほとんどの人が途中入社で構成されています。
60歳以上の人も現役で働いています。
現在は新卒採用していないようです。
そのため、年齢層は30代以上が...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 主任クラス
• 正社員

給与は年齢に大手に比べれば多いとは言えませんが、
不当な搾取などはなく同業他社よりは高めだと思います。
昨今の情勢もあり昇進昇給はやや不透明なところが...続きを読む(全167文字)