Ｇｌｏｂｒｉｄｇｅの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
飲食店へのコンサルタントがお仕事の会社なのでコロナによって仕事が激減した為に部門閉鎖でのアルバイトを全員解雇しないといけないという形になりまし...続きを読む(全489文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
店舗経営に関する知識を実践形式で学べて、トップダウンの指示ではなく自分自身で考えて決断し店舗運営をしていくため、とても学びが多い会社だった。
...続きを読む(全473文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者からのパワハラじみた発言や、責任者の杜撰なスタッフ管理により労働者が激減、残った者への負荷が増大し耐えき...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
基準が明かされておらずなぜ現在の給与なのか全くわからなかった。
従業員間でのトラブルが発生したケースもあった続きを読む(全74文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者が業務についてあまり積極的ではなく、提案が通ることはほぼなかった。
また、扱いがデリケートな商品の管理を...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の従業員や社員への負荷が非常に多くアルバイトであっても休みがとりずらい空気があった。
シフト提出時に休暇がある...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 店長・店長候補
• その他
• 正社員

【良い点】
居酒屋業態の店長として勤務しておりました。自分の裁量でメニューの変更、また業態の変更の提案をして行ける。実際業態を変えるにはエリアマネージャー...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
初任給の高さ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には昇給しにくいです。
ボーナスも年一度の表彰式でもらえる寸志程度。
出した結果に...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
少なくとも月に一度は社長自らミーティングにて色々な話をしてくれます。
今後の会社の方針がアップデートされ方向性を明確にしてくれて着いていきやす...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新しい事にチャレンジできる環境で、発言すればチャンスを貰えることも多いです。
もちろんそれなりのロジックは必要ですが自分の力を試したい方はいい...続きを読む(全219文字)