ジェイ・ディー・パワージャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
いわゆる外資系のマーケティングリサーチ会社の中でも業務の内容や仕事量と報酬のバランスはよいと思います。業務分担も明確に分けられていますし、パー...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
研修がいろいろと用意されることや、希望により外部の研修を受けることができること。
英語に関しては、外部講師が毎週オフィスに来て、レベル別にレッ...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 研究員、リサーチャー
• 正社員

【良い点】
毎年実施する定例化した調査を担当するのであれば、ある程度、年間スケジュールは立てやすく、ワークライフ・バランスの充実をはかることができる。
【...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 12年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

自動車・生命保険・ホテルなど、業界主要企業の顧客満足度を測定・評価し、ランキングとして発表する“格付”企業として、アメリカ本国での認知度は高い。
日本で...続きを読む(全313文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 12年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

セールス(営業・企画)/リサーチオペレーション(実査・分析)で組織が異なるため、調査プロジェクトを俯瞰しづらい。
アメリカ本社との指揮系統が異なるせいか...続きを読む(全430文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 19年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

社員・契約社員の女性は産休を取ることができます。産休を取りにくい…といった雰囲気もありません。また、出産後もフレックスタイムを導入しているので、保育園の送...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 19年前
• リサーチ・市場調査
• 社員クラス
• 正社員

忙しい会社です。ほぼ全員が中途採用での入社なので、3カ月の試用期間&トレーニング期間が過ぎると、即戦力としてカウントされます。トレーニングは基本OJTです...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 19年前
• その他のコンサルタント関連職
• 正社員

自分の売上が翌年の給与に反映される制度だったが、期首に自分の売上がいくらなのかを全く教えてもらえず、期末になって、売上を達成していないと指摘され、降格・年...続きを読む(全508文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 19年前
• その他のコンサルタント関連職
• 正社員

出産して、復帰した女性なんて聞いたことがない。多分いないんじゃないか。20代の女性スタッフが多かったが、そういう人はたいてい転職してしまうか、結婚して辞め...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 19年前
• その他のコンサルタント関連職
• 正社員

大手企業のプロジェクトを担当できるので、調査会社としてはやりがいがあるのではないかと思う。ただし、調査手法が1種類しかないので、あまり多くの調査手法は学べ...続きを読む(全182文字)