有限会社＿文社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 15年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
誰でも活躍できる。
やる気とコミュニケーションが取れば問題ない。
社員になりたがる人材が少なく、基本的には常に人が欲しい。
やりがいを感じられ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 店長・店長候補
• 正社員

各種福利厚生を利用している従業員を見た事がない。知らないと言った方が良いだろう。プライベートは、多少の犠牲はひつよう。サービス業なので仕方が無いが、週一回...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• 非正社員

本社が栃木なので、勤務先が都心でも給与は栃木水準です。
最近、某求人紙では被災者特例求人として 給与12万でした。
評価制度に関しては、お店をしっかり...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員

売り場作りや、カウンター業務などやることはたくさんあるし、時間に追われることが多いが、やりがいのある仕事だと感じた。
社員同士の雰囲気もよく、若いスタッ...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

当時の段階では、自社での感覚的な賞与。
一桁もいれば40～もらっている人間もいて様々。
基準は売り上げ実績の昨年同月比・営業利益・育成スタッフの社員化...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 店長・店長候補
• 正社員

仕事≒趣味というレベルが望まれる。
業界的にもプライベートを他業種と同レベルの時間数で確保しようとしても厳しいのが実状。
第2新卒のレベルで自分の行動...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 店長・店長候補
• 正社員

社内行事に関しては、毎年数回海外視察研修が実施されます。
参加は基本自由。連続参加は代表が指名した上長。その他は毎回若干の意図(リーダー候補・新人対象等...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 店長・店長候補
• 正社員

年間休日70以下。能動的な有給消化慣例無し。
20代のころは給与面でも不満がありませんが、一定以上の役職がなく、頭打ちになってきつつある現状です。起業精...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 店長・店長候補
• 正社員

やる気・行動力があれば役職のチャンスは多くあります。
自ら学び・自ら蓄積・還元する能力があればよりよい仕事ができます。
8割以上が未経験。20代新卒の...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 店長・店長候補
• 正社員

レンタル業・書店業という意味で、新規事業がないと5年先・10年先はどうなるかわかりませんね。
ただ、バイタリティーのかなり高い企業ですので、自社オリジナ...続きを読む(全155文字)