バークレイズ証券株式会社のロゴ写真

バークレイズ証券株式会社

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(70件)
  • ES・体験記(18件)

バークレイズ証券の本選考TOP

バークレイズ証券の本選考

本選考体験記(1件)

直近の本選考の選考フロー

志望動機

20卒 志望動機

職種: 投資銀行部門
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. バークレイズ証券を志望する理由を教えてください。
A. 私がバークレイズを志望する理由は3つあります。1つ目は他の投資銀行よりもバンカーとして成長出来る緩急があるからです。バークレイズは少数精鋭であり若手からクライアントへの提案等責任ある仕事に携われ、裁量権も大きい為、最も成長出来ると考えています。2つ目はバークレイズの社風が自分に合うと考えるからです。説明会やOB訪問で社員の方々と話し、社員同士の距離が非常に近く、風通しの良...

19卒 志望動機

営業
19卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. バークレイズ証券を志望する理由を教えてください。
A. 私の金融業界への志望理由は、自身の専門性で顧客の夢を達成する手助けをしたいからだ。現在アルバイトで学業や研究のITのトラブルを抱えている人のサポートを行っている。自身の知識やノウハウを活かすことにより、始めは険しい顔をしていた相談者が解決をした瞬間に笑顔になり感謝の声を何度もかけてくれる。これが私のアルバイトでのやりがいだ。この経験から自身の能力を活かして目の前の人を幸せ...

18卒 志望動機

グローバルマーケット
18卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. バークレイズ証券を志望する理由を教えてください。
A. 顧客一人一人に対して明確な責務を持ちながら働くので成果を実感しやすいのと、その成果が分かりやすく報酬に反映される点に魅力を感じているからです。友達とクラブに遊びに行ったときに、自分たちは男臭いフロアを彷徨う反面、VIP席で悠々自適に座りながら女性とシャンパンを空けている社会人に関して苦渋と憧れを感じました。成果主義のこの業界ならこのような願望を果たせるのではないかと考えま...

エントリーシート

19卒 本選考ES

マーケッツ部門
19卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 第一希望の志望部門を選択した理由をご記入ください。300文字以下
A. 2つあります。1つ目は顧客との信頼関係を最も重んじる部門であるからです。私はフィットネスクラブのアルバイトにて、顧客に応じた運動プランを提供し、成果を上げることで共有する「喜び」にやりがいを感じてきました。良好な関係を築くために培った泥臭さや相手目線で物事を考える姿勢は貴部門で活かせると確信しています。 2つ目は私の理想像である【自立したビジネスパーソン】に近づけるフィールドであるからです...

18卒 本選考ES

投資銀行部門
18卒 | 上智大学 | 男性
Q. バークレイズを志望する理由を教えてください。 300文字以下
A. 私がバークレイズを志望する理由は二つある。一つ目は、世界に与える影響力の大きさである。御社はロンドンに本拠を置きつつ、世界中にある拠点でトップレベルの業績を誇っている。二つ目は、そのネームバリューと信頼度の厚さである。バークレイズは2001年から2016年まで世界最高峰のサッカーリーグであるプレミアリーグ、2009年からテニスの世界年間総合ランキング上位8位の選手が出場するATPツアーファイ...

17卒 本選考ES

投資銀行部門
17卒 | 一橋大学 | 男性
Q. バークレイズに興味をもったきっかけ 200文字
A. きっかけは2つある。まず、他社のサマーインターンを通じて投資銀行業務に魅力を感じたことと、チームで仕事をしていくという環境で働きたいという想いから、投資銀行業界を志望するに至った。数多くある投資銀行の中でも、一つ目として貴社は欧州のみならず中東や東南アジアまで世界中にネットワークを持っていること、二つ目として、投資銀行業務においては大きな伸び白を残している銀行であるということから特に興味を持った。

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

内定者のアドバイス

20卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: 投資銀行部門
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

夏インターンシップから受けることをお勧めします。夏に参加していると本選考の際に多少なりとも覚えてもらえているので、選考においても有利に働くと思われます。ま...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

投資銀行部門は労働時間やプレッシャーの点で過酷な業界なので、本当に入社しようと思っているのかを論理、熱意ともに示す事が出来るかどうかが非常に重要だと思った...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接の倍率は4倍くらいあったように感じる。また、人数が少ない企業であるからこそ説明会などの機会は積極的に活用し社員に顔を覚えてもらえる事が重要だと思う...