東栄ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

まず英語を使う仕事なので、英語が得意な人は面白いのではないでしょうか?また、外国人、特にフィリピン人と韓国人と一緒に仕事を進めていくので、そういう異文化に...続きを読む(全159文字)

英語が使える職場ということで入社し、実際英語を使う機会は多いのですが、女性には責任のある仕事を任せてもらえず、男性が中心となって会社を動かしている感じでし...続きを読む(全225文字)

住宅補助、食事補助はとくにありませんでした。出産育児支援については前例がないのではないでしょうか?
休暇制度は部署によります。自分の仕事に支障が出ないよ...続きを読む(全191文字)

基本的に女性は一般職というくくりで、事務雑用をさせられます。ある男性社員は「そんな仕事は女に落とせ」といった性差別発言をし、他の男性社員も何も言わないし、...続きを読む(全196文字)

基本的には6時半〜7時の間に仕事を終わることができます。しかし、船の予定というのは予測できないので、緊急事態のときは夜中まで対応しなければなりません。そこ...続きを読む(全212文字)

中小企業の平社員としては平均的な給与ではないでしょうか。ただ、いくら頑張っても昇給の程度はたかが知れていて、他のあの社員と同じか…と思うと正直モチベーショ...続きを読む(全167文字)

人数の少ない会社かつ社長がワンマンではないので、個々人の発言が尊重されていて、上下関係なくよいアイディアが採用されるのが魅力だと思います。若い社員が多いの...続きを読む(全177文字)

基本的に仕事はやりながら覚えるといった感じです。業務上わからない点があれば、積極的に質問をした方がよいと思います。普段から英語を使う業務内容ですし、海外出...続きを読む(全176文字)

業界にしては若い人が多く、自分の意見が通りやすいと思います。ですので、自分のアイディアを活かしたいと思っている人には面白い仕事じゃないでしょうか。また、フ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
退職手続きは迅速だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足、業務マニュアルなし、理由のわからない人員配置が多数あるため腰を据え...続きを読む(全88文字)

【良い点】
引き留めが激しく残るつもりは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を伝えた後に引き留めの一環で希望部署への異動打診を受け...続きを読む(全109文字)

【良い点】
辞める際に、心残りとなったのは給料のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあるので、
キャリア形成は運の要素が大きい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手企業の文化があり雇用が安定している。降格人事も基本的に無く、平均年収も高い。福利厚生も一般企業に比べて整っており待遇という面では良いと思わ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社に対しては特になかったです。たまたま上司の方はいい人だったのでその方に対しての申し訳なさはありましたが、それでも長く働く気にはなりませんで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
海外での就職をあらかじめ考えていたので、それまでの一時的なものでした。
待遇に関しては、職場環境も非常にいいので改善点は特にありません
【気に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
直属な営業や上司は声掛けをしていただき、とても良い方たちだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく案件が忙しく、残業が多かった...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいない人たちが新事業を広げていくので、人が足りていないことやひとつひと...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社管理部顧客課で業務過多で体を壊した
残業が申請型で30分単位
申請が通らなければ、29分まで残業して帰る、残業...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福祉用具専門相談員という職業ではありますが、実際は営業でお仕事をしているのでノルマの達成率を気にしながら仕事をしな...続きを読む(全141文字)