東栄ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

まず英語を使う仕事なので、英語が得意な人は面白いのではないでしょうか?また、外国人、特にフィリピン人と韓国人と一緒に仕事を進めていくので、そういう異文化に...続きを読む(全159文字)

社風:若い人が多く、管理職の人達があまり管理しないため、他の会社より自由な雰囲気があると思います。
待遇:頑張った人にはそれなりの昇給、賞与があるみたい...続きを読む(全196文字)

英語が使える職場ということで入社し、実際英語を使う機会は多いのですが、女性には責任のある仕事を任せてもらえず、男性が中心となって会社を動かしている感じでし...続きを読む(全225文字)

住宅補助、食事補助はとくにありませんでした。出産育児支援については前例がないのではないでしょうか?
休暇制度は部署によります。自分の仕事に支障が出ないよ...続きを読む(全191文字)

基本的に女性は一般職というくくりで、事務雑用をさせられます。ある男性社員は「そんな仕事は女に落とせ」といった性差別発言をし、他の男性社員も何も言わないし、...続きを読む(全196文字)

中小企業の平社員としては平均的な給与ではないでしょうか。ただ、いくら頑張っても昇給の程度はたかが知れていて、他のあの社員と同じか…と思うと正直モチベーショ...続きを読む(全167文字)

人数の少ない会社かつ社長がワンマンではないので、個々人の発言が尊重されていて、上下関係なくよいアイディアが採用されるのが魅力だと思います。若い社員が多いの...続きを読む(全177文字)

基本的に仕事はやりながら覚えるといった感じです。業務上わからない点があれば、積極的に質問をした方がよいと思います。普段から英語を使う業務内容ですし、海外出...続きを読む(全176文字)

業界にしては若い人が多く、自分の意見が通りやすいと思います。ですので、自分のアイディアを活かしたいと思っている人には面白い仕事じゃないでしょうか。また、フ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
プライベートと仕事をしっかり分けている点は良いと思った。有給も申請すれば取れるので、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【良い点】
休日出勤がなく、休みは自由に過ごせます。
残業の取り締まりも厳しいので、残業はよしとしない風潮です。
フレックス制度もあるため、予定がある日は...続きを読む(全154文字)

【良い点】
在宅勤務が推奨されており、スーパーフレックスの為、働きやすかったと思います。
仕事が出来ていれば完全在宅勤務でも問題ないので、週1、2位しか出...続きを読む(全198文字)

【良い点】
普通に土日祝日は休みなのでワークライフバランスは取りやすいと思う。有給休暇も基本的にNOとは言われない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは重視しやすい会社だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状改革が進んでいるとはいえ、業界的に土...続きを読む(全135文字)

【良い点】
土日祝日は休みで管理部門は定時で上がれる。
有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接部門は毎日残業。
支店への転勤が必...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社全体として柔軟な働き方をできるよう制度変更されてきている。ただし、部門長や本部長の方針でそれを嫌う部門もあり一貫性がない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
部署にもよるが、一般職は比較的定時で上がりやすい印象。土日出社は殆ど聞かない。
部署によるが、有給休暇も取得しやすい。
夏季休暇も取るように会...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有給休暇取得率の達成目標があり、
会社から強制的に有給休暇を取らされる。
月に一度金曜日に有給休暇とは別で早帰りできる制度がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
フレックスのため自分で働く時間を管理することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に残業ありきの仕事。アフター5の確保は難...続きを読む(全140文字)