アルファ・アソシエイツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 9年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
従業員の福利厚生に真剣に取り組んでいます。健康保険、退職金制度、リフレッシュ休暇など、さまざまな福利厚生制度が整っており、従業員の健康と幸福を...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 契約社員

他の方の退職理由と変わらず、社長との人間関係に疲れ、精神的に限界が来たため。また、営業ルートは社長のトップセールスに完全に依存しており、社長も高齢のため会...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 契約社員

社長の判断が非常に重要であり、社長が全て。社長が黒といえば白でも黒になる。社長とのコミュニケーションが苦痛で辞める人がほとんどだと思う。読心術かメンタリス...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 契約社員

福利厚生は全く整備されていない。住宅補助や退職金もない。中小企業なので仕方ない面もあるが。続きを読む(全45文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 契約社員

なぜか仕事があってもなくても絶対に1時間の残業を強制される。定時で帰るには事前にお伺いが必要。
終業時間間際に今日中の仕事が振られ、予定が狂うことも多々ある。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 契約社員

教育体制はないに等しい。特に中途社員の場合は仕事ができる前提で全く教えてもらえない。覚悟が必要。続きを読む(全48文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
ふくぎょうは禁止されています。忙しくない時期は残業はそこまでありませんが、繁忙期は残業が増えます（どこの会社もそうだと思いますが）。オフィスの...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員一人一人は非常に真面目な印象を受け、業務に対して真摯に向き合うことができる人材が揃っている。一人で孤立して業務を行うのではなく、チームワー...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給はほぼ消化できるのでとても良い会社だと思う。年間休日も多いのでプライベートを充実させることかできる。
産休育休も周りで取得してる人が多く復...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人事総務の担当者は色々相談に乗ってくれるので、とても良かったです。タイミングなども相談ができたので、いいタイミングで転職できそうです。
【気に...続きを読む(全184文字)