この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ネット全盛の時代にアナログにこだわる姿勢が疑問。将来性があるとは思えない。しかし、若い社員の間では、そうではダメだという雰囲気はあり、いかにこの若い層が旧...続きを読む(全155文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エストの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ネット全盛の時代にアナログにこだわる姿勢が疑問。将来性があるとは思えない。しかし、若い社員の間では、そうではダメだという雰囲気はあり、いかにこの若い層が旧...続きを読む(全155文字)
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住宅補助などはないものの、基本給が比較的高く満足。レクリエーションも活発。食事は出張先でのものはほとんど経費で落とせました。いまはどうかわかりませんが、ど...続きを読む(全152文字)
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社員と管理職に魅力的な人はいない。魅力的な人がいてもすぐにやめていく。去るものは追わずという雰囲気。管理職はおそらくかなりの給料をもらっているが、その代償...続きを読む(全154文字)
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仕事以外やるなという雰囲気。勤務中、休み中、深夜、プライベート、いつでも電話がかかってくる。休みなど無い。女性は出産、結婚でやめていく。ワークバランスなど...続きを読む(全157文字)
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賞与はずばり18万円程度。年収、昇給は年間3000円。今後もあがる見通しはなく、ほとんどの社員はやめてフリーになっていく。テレビの製作とはそういうもんだと...続きを読む(全152文字)
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入社時は忙しく、当然と思っていたが、その忙しさが半端ない。寝る時間がない。仕事をたくさん振られ、時間がないというと、トイレいく時間と、飯食う時間があんだろ...続きを読む(全150文字)
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将来性を感じない。これからはインターネットなどいろんな媒体のものを制作していったほうがいいと思う。まだ単価が少なくてなかなか企画を出したいと思わないのだろ...続きを読む(全150文字)
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担当する番組によっては楽しいこともある。自分にそれがあっているかどうか、テレビという特殊な業種ゆえ、変わった人が多いのも事実。特にテレビ爛熟期を生きた人た...続きを読む(全177文字)
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定着率は本当に悪い。30代のディレクターがどんどん辞めていく。名ばかりのプロデューサーが残っているの、仕事をたくさんやっても給料が上がらないという悪循環。...続きを読む(全155文字)
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基本的にはどの業界・どの職種でも役立つ(精神面で)と思います。
ただ、業務上で身につけたスキルというよりは、精神的に身につく、ヒューマンスキルの方が役立...続きを読む(全150文字)
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会社が社員にモチベーションを高める為の取り組み・研修などは皆無です。。。
どうすれば上司が仕事ができ易くなるかを考えること、誰かに何かを言われる前に自分...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
真に必要な対応や無意味な対応、プロジェクトというものを考えていかなければ会社の成長性や将来性はないと思う。無理なプ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本は依頼を貰ってから、必要な人数のアルバイトを呼んで業務を行うので、利益を出し易い構造で、今後も成長は見込まれる続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JTBにおんぶにだっこ。
良くも悪くもJTBの業績に左右される。
最近は親に言われたことしかやらない、やれない。
...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く新しいことに挑戦しない
業界的に新しい技術や商売に挑戦してしかるべきだが、そう言った経営方針を取らない
それば...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自治体にも強く、民需でも大口の取引があるため安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
県外進出は一部製品を磨かないと厳しいと思われる。ま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業力は強いので業績だけですと年々上昇傾向にはあるので
だけで業績を鑑みると企業は安定していると思われる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
品質管理業務なので、業界的に需要は無くならないと思う。仕事がなくなって食いっぱぐれることはおそらくない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
印刷市場への依存: キヤノンは長らく印刷技術に強みを持つ企業として知られていますが、デジタル化の進展とともに印刷市...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
本社のビジネスが伸びており安定感が非常にあることは間違いない。ただ、DXの文脈でIT投資が進む中、内政開発などをせずに受託に頼っているのは、ス...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員数に対して売り上げは低い。入社する人数と退職する人数が同じ。仕事ができる人から退職しているイメージで、将来性は無い。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社エスト |
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フリガナ | エスト |
従業員数 | 5人 |
本社所在地 | 〒270-0034 千葉県松戸市新松戸3丁目236番地タウンコーポ202 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。