エストのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

ネット全盛の時代にアナログにこだわる姿勢が疑問。将来性があるとは思えない。しかし、若い社員の間では、そうではダメだという雰囲気はあり、いかにこの若い層が旧...続きを読む(全155文字)

住宅補助などはないものの、基本給が比較的高く満足。レクリエーションも活発。食事は出張先でのものはほとんど経費で落とせました。いまはどうかわかりませんが、ど...続きを読む(全152文字)

社員と管理職に魅力的な人はいない。魅力的な人がいてもすぐにやめていく。去るものは追わずという雰囲気。管理職はおそらくかなりの給料をもらっているが、その代償...続きを読む(全154文字)

賞与はずばり18万円程度。年収、昇給は年間3000円。今後もあがる見通しはなく、ほとんどの社員はやめてフリーになっていく。テレビの製作とはそういうもんだと...続きを読む(全152文字)

入社時は忙しく、当然と思っていたが、その忙しさが半端ない。寝る時間がない。仕事をたくさん振られ、時間がないというと、トイレいく時間と、飯食う時間があんだろ...続きを読む(全150文字)

将来性を感じない。これからはインターネットなどいろんな媒体のものを制作していったほうがいいと思う。まだ単価が少なくてなかなか企画を出したいと思わないのだろ...続きを読む(全150文字)

担当する番組によっては楽しいこともある。自分にそれがあっているかどうか、テレビという特殊な業種ゆえ、変わった人が多いのも事実。特にテレビ爛熟期を生きた人た...続きを読む(全177文字)

定着率は本当に悪い。30代のディレクターがどんどん辞めていく。名ばかりのプロデューサーが残っているの、仕事をたくさんやっても給料が上がらないという悪循環。...続きを読む(全155文字)

基本的にはどの業界・どの職種でも役立つ(精神面で)と思います。
ただ、業務上で身につけたスキルというよりは、精神的に身につく、ヒューマンスキルの方が役立...続きを読む(全150文字)

会社が社員にモチベーションを高める為の取り組み・研修などは皆無です。。。
どうすれば上司が仕事ができ易くなるかを考えること、誰かに何かを言われる前に自分...続きを読む(全150文字)

【良い点】
有給は取れなくはなかったという感じです。部署やポジションによっては取りづらさがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただやっぱ...続きを読む(全353文字)

【良い点】
土日祝休みで有給も事前申請でちゃんと取れます。アルバイトでも有給や社保、厚生年金などの福利厚生がしっかりしています。
健保による割引チケット抽...続きを読む(全105文字)

【良い点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては、終電ぎりぎりまではたらかなけれ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
有給は取りやすいためよかった。
また私のプロジェクト先は残業がない(できなかった)ので稼ぎも少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給休暇も事前の申請を必要とせず、業務に支障がない範囲であれば、自由に取得することができる。また、時間単位での取得も可能で、1時間だけ休暇をと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休暇はある程度取れており、案件にもよるが納期が迫っていない限りは残業時間が常態的に多いということはなかった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
労働時間は長い人が多かった。勤怠時間と入退出の記録に差がないかをシステムで監視しているが、他の人（協力会社の人）にお願いして事務所に出入りさせ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有給は100％取れる。また、フレックスに働き方を選べる。
急な休みにも対応していただけるので、とても働きやすい。
PJによっては残業がある場所...続きを読む(全174文字)

【良い点】
自分は裁量の大きかったので、残業時間は案件の必要に応じて自分で調整できる。その他の案件を見ても、定時になるとスタッフを帰らせて、リーダーや案件...続きを読む(全150文字)

【良い点】
現場次第ではあるが、ほぼほぼ残業がない職場もあるし、有給も取りやすいケースもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで案件ガチャ...続きを読む(全86文字)