トレンディインフォメーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1:中古車業界なのに、車通勤できない、社員駐車場もないです。しかも駅まで徒歩20分です...続きを読む(全378文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
台湾人の会社です。上司に女性が多くいますが、能力不足だと感じています。年間休暇は108日...続きを読む(全188文字)

【良い点】
勤続年数、仕事量や能力に関わらず固定給はほとんどかわらないのでなにもしなくても一定の給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は歩合で40万円など夢のあることを言われたが現実とはかけ離れていたため、年々歩合は減りボーナスも出ないことが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
事務職であれば土日が休みかつ休日出勤が少ないためプライベートの時間は作りやすい、また事務職は女性が多く仲間意識は強い
女性が上長としているため...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業であれば個人の業績をだせれば割と歩合はしっかりつく、他部署であれば残業代はしっかり出るため残業代で稼ぐという形になりやすい
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ゼロ
【気になること・改善したほうがいい点】
1.給料少ない。
2.パワーハラ多い。
3.管理職能力不足。
4.教育制度ありません。
5.会社...続きを読む(全191文字)

【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.歩合よくカットされて、説明不足。
2.残業代申請するとうるさい、しかもカットされ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
色々貿易や車に関して知識は勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.会社の方針すぐ変わる。
2.パワーハラあり。
3.歩合や残...続きを読む(全201文字)

【良い点】
みんな英語べらべらです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に良いところはありません。管理職は外国人であまり日本語が喋れないので、何を...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)

【良い点】
承認さえ貰えれば自身の発信で資格や講習に行くことができる。
必要な資格等は取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全183文字)