この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は多数用意されており、自ら学びたいと思えばスキルは身に付けやすい。
車を使いたいときは職種や役職に関係なく無料で車を利用できる制度もあるの...続きを読む(全181文字)
株式会社ホンダカーズ神奈川北 報酬UP
株式会社ホンダカーズ神奈川北の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は多数用意されており、自ら学びたいと思えばスキルは身に付けやすい。
車を使いたいときは職種や役職に関係なく無料で車を利用できる制度もあるの...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
等級制度で給与が変化する。
等級が上がればその分実入りも増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
繰り返し給与形態や評価制度が見直され...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飛び込みで新規開拓営業するようなことは一切なく、自動車販売にのみ力を注ぐというよりは、日常の主力業務は既存のお客様のアフターメンテナンスフォロ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社当初は自動車の販売台数に応じてインセンティブが決められており、販売できた分だけのインセンティブを獲得できていたが、時代の流れとともに、販売...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土曜日、日曜日休みの企業より出社時間が遅い点は良い点だとおもいます。また、営業スタッフは会社の車での通勤が許されているので、通勤電車に乗らなく...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ディーラーの割には休みがしっかりとれる。
有給取得に関しては、冠婚葬祭であれば取得できる。
どんどん遅いのを無くそうとする会社としての仕組みは...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的にやりたいといった事に対しては、車に限らずどんどん新しいチャレンジをしていく会社です。福利厚生は充実していないが、ノー残業デーを作るなど...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
お客さんは持たせてもらえるので、前任の畑が良ければバンバン売れる。とにかくやる気を買ってくれるのと、声を上げた人が優位になる。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボトムアップの環境で言いたい事が言えるので、若い年次の人の話が通りやすく、風通しと人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に社員は若いスタッフが多いいので、上下関係はそこまでありません。マネージメントを20代から経験できるチャンスがある事に関しては良い点です...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ある程度実績がでていなくても、最低限の給与は保障されている。評価に関しては、年功序列ではなくプロセスと実績両面で判断してもらえるので、若くして...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的には、やりたい事にはやらせてもらえる。若くして出世することも、年功序列ではなく自分の出世意欲と実績次第で可能です。改善したい事等の要求は...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
男性の多い職場なので皆さん優しい。
個性的な人が多い。
忙しいのでいつのまにか団結力が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
普通ならば自分のスキルアップは自分でどうすれば良いか考えて自己学習するのが当たり前ですが、会社がスキルアップする為の研修を用意してくれている。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
研修制度について述べますが、私の時は半年間もうけられてました。合宿、各店舗に回り実践経験などきちんとされてると思います。挨拶や接客の仕方、敬語...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生など雇用制度はしっかりしておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職について、基本は飛び込み営業はなし。したがって来...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代が給料にふくまれている。
残業せずに自分の仕事を終えたらその分得をするはずなの...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
資格など、挑戦したい意思を表明すれば、経験にかかわらずに挑戦させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験値が仕事の成果につなが...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという観点からみると、全く良いとは言えない環境でした。サービス業なので、基本的にお客様都合で致...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
悪い人はほとんどいません。
が、上の立場の人は癖のある人が多く人によって合う、合わないがかなりあると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
残業は少なめです
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度がころころ変わり、将来のライフデザインを描けない。
上層部はコンサルティング...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ほぼ数字のみで評価されるので、評価制度自体はわかりやすい。
会社で決められた評価項目とは別に項目を追加できるので、会社としての取り組み以外に新...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
中途で入社しても、在職者と比べてそんなに大きな年収の差はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価制度で、個別の目標を設...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
中にいる人は不思議と悪い人は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度がたびたび変わるところ、それにより人材が流出して業績...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良い点は若い人が多くて活気はあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明会は上手く良い会社のように作ってある。休みが週2回...続きを読む(全452文字)
会社名 | 株式会社ホンダカーズ神奈川北 |
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フリガナ | ホンダカーズカナガワキタ |
設立日 | 1970年8月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 180人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島駿太 |
本社所在地 | 〒215-0021 神奈川県川崎市麻生区上麻生4丁目19番1号 |
電話番号 | 044-953-6611 |
URL | https://hondacars-kanagawakita.co.jp/ |
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