ゴールドマン・サックス証券のインターンTOP

部門・職種が大変多いので、それぞれの紹介Session。3つある課題のうちの2つの説明。ランチは社員さんが3~5人来て、ローテーションしながら昼食を食べる。課題1・2のグループワーク。ディナーまで1〜2時間ほど空き時間。毎晩特定の部門とディナー。特殊な部門や通常新卒を取らない部門の紹介session。課題1・2のグループワーク。3つ目の課題の説明。4日目にセールス＆トレーダーの集団面接。ランチ・空き時間・ディナーは同様。

チーム分け、アイスブレーク、会社の紹介の3点。1チーム10人で、最初は雑談の時間やミニゲームの時間がもうけられた。また投資銀行の機能や、ゴールドマン・サックスのその中での役割・位置づけについてのプレゼンテーションがあった。グループワークと社員との懇親会。各チーム、色々な課題を割り当てられるのでグループで作業する時間が与えられた。また色々な部門の社員の方とお話しする機会もあった。

前半は投資銀行部門やアセットマネジメント部門の紹介と10人ほどでのケースワーク、後半は社員への自由な質問会から始まり、CSR活動への取り組み紹介と同様のケースワークをやった。