この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマンショック前でしたが、中途入社しました。入社前は日系企業にいましたので、ヒルズ族の派手な人がたくさんいると思っていましたが、一部はその通りでした。但...続きを読む(全222文字)
ゴールドマン・サックス証券株式会社 報酬UP
ゴールドマン・サックス証券株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマンショック前でしたが、中途入社しました。入社前は日系企業にいましたので、ヒルズ族の派手な人がたくさんいると思っていましたが、一部はその通りでした。但...続きを読む(全222文字)
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働いている社員のレベルが非常に高く、会社としても自己啓発プログラムを用意してくれるため、研鑽する環境が常に整っている。毎年超大手企業で結果を残してきた社員...続きを読む(全155文字)
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性別は関係無く実力主義です。
幸い私は上司や他部署との仲間達に恵まれました。
ただ、 Front officeはaggressive な方々が多くスト...続きを読む(全188文字)
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頭の回転が速い社員が多く、一緒に仕事をしていて、学ぶことが多かった。
外資なので、自分の努力が、報酬に反映される点は非常に良かったし、モチベーションも保...続きを読む(全156文字)
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戦略的な目標がぼやけているうえに、達成する手段に対する制約が厳しすぎる場合、創造性は損なわれる。解決すべき問題が何なのか、なぜそれが重要なのかを社員に理解...続きを読む(全315文字)
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私が退職する理由というのは、基本的には仕事が嫌だから、つらいから、上司と合わないということではなくて、リーマンショックもあり、その後いろいろ考えた結果、次...続きを読む(全174文字)
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今思えば、基本的に朝は早くそして夜は遅いという生活でした。ワークライフバランスとは無縁な世界でひたすら働くしかありませんでした。年収は人よりもぜんぜんよい...続きを読む(全169文字)
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あまりの忙しさと異常なノルマからくるストレスが原因です。
前年のリーマンショックで、リストラを敢行したこともあり、人手不足で細かい事務作業なども、自分た...続きを読む(全175文字)
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特にこれがいやで退職したということなく、純粋に家業を継ぐ事になったため。やりがいはかなりあると思う。ただしずっと続けて働いていても、本社の幹部になれるかと...続きを読む(全166文字)
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女性が出世したいのであれば、出産を諦めざるを得ない環境だと思います。例の過労死の事件で今後環境が良くなる事が考えられますが、忙しい事が仕事の質に関係する分...続きを読む(全150文字)
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リーマンショックから1年以上過ぎて、職場もだいぶ落着きを取り戻しました。当時は、世間の風が冷たかったですが、今は相変わらずのイケイケ状態です。帰宅が深夜も...続きを読む(全174文字)
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いろいろな責任を与えてくれてとても成長できます。
何よりとても優秀な人ばかりなので刺激が多くやりがいはさすがのゴールドマンです。
いろいろなイノベーシ...続きを読む(全152文字)
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世界的大企業と言う事で、世間的知名度も高く、やりがいはある。仕事は世間的に激務といわれるが、実際はそこまでではない。専門性も高く、非常にやりがいを感じるこ...続きを読む(全160文字)
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基本的に人間性の高い人が多い。当たり前のことを当たり前にこなして、チームプレーヤーとして短期的視点より、長期的な視点で物事を考える人が多かった。役職に関係...続きを読む(全174文字)
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震災以降、東京オフィスはずっと縮小傾向でした。バックオフィスはシンガポールへ人が移っていきました。もしくはインドへ仕事が移動して、ポジションがなくなったり...続きを読む(全152文字)
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他の外資投資銀行より新卒のベースは少し低めに設定されていました。
フロントオフィスならばベースよりボーナスの割合の方が多いので、多少のベースの違いは関係な...続きを読む(全184文字)
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男女による差別は無い。仕事ができるかどうかがすべての判断基準だが、基本的には女性は綺麗な方が多く顧客にも上司にも優遇されていた。育休についても取れるがすぐ...続きを読む(全157文字)
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マーケットに関わる知識や外国株式についての全般的な知識。あくまで、セールスとして顧客にどれだけバリューのある情報をていきょうできるかが、セールスとしての能...続きを読む(全152文字)
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入社してすぐに大きな機関投資家の担当として仕事を与えられたこと。運良く、取引先の方が寛容でわからないなりにがむしゃらに働いていたこと(のみ)を評価して貰い...続きを読む(全158文字)
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完全にその人の立場や関わっている仕事によるが基本的には仕事があるないに関わらず、毎日出社していた。そのくらい働かないとついていけないし、取り残されるという...続きを読む(全164文字)
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社員(人材)を大事にしていると唱っているが、そうでもない。
高飛車で傲慢な人が多い会社。給与や賞与は良いと思う。
実力よりも社内政治に長けているか否か...続きを読む(全158文字)
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外資なので辛い
でも自分の実力を発揮できればうなぎのぼりに給料はあがる
学歴は関係ないが語学力は必要
ライバル企業は多いが、それだけやりがいはある
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とにかく、周りを蹴落としてでも自社の成功を夢見ています。個人投資家には儲け話をどんどんして、投資してもらいその株を空売りするのが当社の強みであり、旨味です...続きを読む(全166文字)
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ノルマがきつい。一般投資家をだまして金儲けをしている会社である。もう少しまともな職があると思うが、今の所給与がいいので働いている。お客様に喜んでもらいたい...続きを読む(全174文字)
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アウトオブザ・ボックス という言葉が有りますが、特定の分野の専門家が一人が考えていても、既成概念にとらわれて視野が狭くなってしまうもの。ゴールドマンサック...続きを読む(全182文字)
会社名 | ゴールドマン・サックス証券株式会社 |
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フリガナ | ゴールドマンサックスショウケン |
設立日 | 1974年1月 |
資本金 | 836億1600万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 1693億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 吉村隆 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー |
電話番号 | 03-6437-1000 |
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採用URL | https://www.goldmansachs.com/japan/careers/students/ |
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