第二東京弁護士会の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 弁護士
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
弁護士の仕事を裏側からフォローする仕事であり、一見地味なように思いますが、弁護士会として、社会に貢献しようという観点から仕事に取り組むことがで...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• 受付
• 非正社員

非常に安定しています。弁護士会は数が限られている上、会員の弁護士は年々増えていく一方です。職を失う心配はまずありません。将来的にも、弁護士会の役割は弁護士...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• 受付
• 非正社員

世間を騒がせている問題を間近にみることができますので、さほど向上心がなくとも社会情勢に詳しくなれます。また給与水準が高く、幹部になれば会員の弁護士よりも高...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

年功序列であり、担当業務を着実にこなすことでほぼ確実に昇級していく。ボーナスも業績により変動するものの、上司による評価は妥当といえるもので概ね満足している...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 一般事務
• 正社員

弁護士会ということもあり、男女の格差を感じることはほとんどないと言っていい。管理職になれるかどうかは、個人の力量によるところが多く、女性だから難しいという...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 一般事務
• 正社員

ジョブローテンションが2〜3年に一度。多忙な案件をもつ部署に配属されれば、残業も多く、事務量も多い。ただ配属先によっては比較的に残業がない部署も見受けられ...続きを読む(全162文字)