第一コーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
営業として様々なお客様と出会い勉強になりました。
特に地元で活躍している会社が顧客としてを多くお取引があり、普段私個人では出会うことのできない...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

印刷は衰退産業であり、デジタル化・ペーパーレス化により確実に年々仕事が減っている。
とはいえ企業や社会から印刷物がなくなることはないため
毎年多くの印...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

当時の社長の人脈と人望のおかげで
営業として担当させていただいたお客様は大企業から個人にまでわたり、
様々な業界を知ることができ勉強になった。
規模...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• DTPオペレーター
• 正社員

会長が常駐しており,日がな一日怒鳴り散らしている。
社員は息の詰まるような空気の中,
量だけは多く見返りの無い仕事を午前様までやり続け,疲弊しきってい...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• クリエイティブディレクター
• 正社員

仕事内容は個人の問題で充実させることは十分可能です。しかし新卒で入った方などは給与が低すぎるために退職される方が多いです。いくら仕事が好きでも最低限生きて...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 12年前
• クリエイティブディレクター
• 社員クラス
• 正社員

給与は大卒と高卒の差が2,000円しかなく基本給はかなり低いです。しかし残業代は申請すれば出ます。賞与はここ数年ありません。あったとしても一般的な賞与の額...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• クリエイティブディレクター
• 正社員

社員のモチベーションをあげる取組みはなくむしろ上の人がモチベーションをどんどん下げていく。キャリアアップは全く望めず、スキルにあった給与体系は全くなく、給...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

大卒と高卒の給料の差が月に5000円です。
昇給等はここ数年されていません。むしろ下がってます。
評価についてはほとんどが気まぐれです。社長には判断能...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

まったくない。
仕事内容の評価はまったくされません。されても給料に反映せず一言がんばったとかいわっるだけです。
問題が起きた際社長等経営陣は何の対処を...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

会社としての目標意識が薄く経営困難の状態であっても何とかしないといけないというだけで具体的にどうするかという方針はない。
求人票に載せられている条件と実...続きを読む(全206文字)