総合体育研究所神奈川の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員教育は研修の頃からしっかりとしてもらえる為、社会人としての知識や教養は最低限学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がら...続きを読む(全179文字)

【良い点】
安定した給料がもらえるところは少なからず安心してできます。また、ボーナスも年2回、夏、冬ともらえるので少なからず生活の足しになりました。
また...続きを読む(全281文字)

【良い点】
ボーナスがある点。
年に二回ボーナスがあります。
約4ヶ月分
【気になること・改善した方がいい点】
年に一回昇給があるが、十数年働...続きを読む(全163文字)

休日は多い。
大型連休も多く、有給も取りやすい。
連勤が人によっては20連勤など業務時間は決して良い環境とはいえない。
朝早く夜遅くはざらで残業も手当てい...続きを読む(全153文字)

手当はありません。
有給は年数によって、違いますが年10日程です。
残業代も一律で基本給が少なくサービス残業です。
住宅手当もありません。
福利厚...続きを読む(全163文字)

一番の問題点は産休がないことと感じます。
なので能力の高い女性社員も結婚を気に辞めてしまい、
その都度新しい女性社員を雇うため、社員が育たない印象が
...続きを読む(全236文字)

初めの何ヶ月かは先輩社員が同行でついてくれて
きちんとしたアドバイスをしてくれます。
そのため、指導のスキルや社会人としてのマナーは
一年目からかな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
アサヒビール社の中で唯一、一般顧客と直に対応する業務であるため、自分の対応でお客様に喜んでもらえた時のやりがいはひとしお。続きを読む(全67文字)

【良い点】
マインドセットは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マインドセットや研修は充実していたが、思うが、そこで染まれないと今後は...続きを読む(全136文字)

【良い点】
派遣なので、何かあったときは営業担当を通して企業に伝えてもらえるのがよい。間に入ってもらえるいうことは安心感がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社時は土日祝、年末年始、お盆の休暇があり年間休日も多く、週末に友人との予定計画しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のワークフローの使いづらさ、UI/UXの古めかしさ。Microsoft縛りなのはともかく、自社開発システムに時...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時や出向前は良い雇用条件を提示してるので合意するのですが、出向して数ヶ月後に本人の同意無視で滅茶苦茶な雇用契約...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社時と相違ないとおもいます。勤続年数が長くなると、給与面など不満が出てくることもありますが…
勤務日数は、現場によりけりで休日日数が増える可...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
買収された側の企業にいるが、親会社の基本的なルールや考え方をキチンと現場におろさないのに、知っていて当たり前という...続きを読む(全116文字)

【良い点】
周りの方にわからないことを聞けばかなり助けてくれるためその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高いため、若い人が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
駅からも近く、オフィスが綺麗で仕事はし易い環境です。組織も若い職員が非常に多く、活気に満ち溢れています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)