総合体育研究所神奈川の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員教育は研修の頃からしっかりとしてもらえる為、社会人としての知識や教養は最低限学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がら...続きを読む(全179文字)

休日は多い。
大型連休も多く、有給も取りやすい。
連勤が人によっては20連勤など業務時間は決して良い環境とはいえない。
朝早く夜遅くはざらで残業も手当てい...続きを読む(全153文字)

手当はありません。
有給は年数によって、違いますが年10日程です。
残業代も一律で基本給が少なくサービス残業です。
住宅手当もありません。
福利厚...続きを読む(全163文字)

現場(幼稚園保育園)まで直行でスーツで行きます。
数多くの幼児体育の企業はジャージで出勤の中
スーツで身だしなみに気を使い、清潔感のある姿は
大変素...続きを読む(全391文字)

一番の問題点は産休がないことと感じます。
なので能力の高い女性社員も結婚を気に辞めてしまい、
その都度新しい女性社員を雇うため、社員が育たない印象が
...続きを読む(全236文字)

初めの何ヶ月かは先輩社員が同行でついてくれて
きちんとしたアドバイスをしてくれます。
そのため、指導のスキルや社会人としてのマナーは
一年目からかな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
看護に関しては、夜勤なしで、日勤のみ、残業も急変がなければあまりないので、年収もそれなりによいとおもわれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
普通に暮らしていく分には申し分ない給与だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのメンバー達はどうかわからないが、あまり上が...続きを読む(全148文字)

【良い点】
融通がきく、派遣先の企業に左右されることが多いが、あたりだと働きやすいとおもう。営業担当も親身なひとが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
同業種と比較して給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に四半期に一度の自己評価、上司評価の評価制度のある面談はある。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
半期ごとに、数値目標と行動目標について上長と会話した上で目標が決定されるので、納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期単位...続きを読む(全294文字)

【良い点】
給料は毎週金曜日に支給という週給制度を採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員になればあると思います。派遣社員の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
定期的に上司と面談することが可能(希望しなければ特になし)なので配属先についての現状報告や自分の意見を聞いて貰える機会は多いのかなと思う。
【...続きを読む(全226文字)

【良い点】
残業等は少なく輸送トラブルなど何もなければ定時で業務を終えることが多い。
評価制度は等級制を用いており通信教育などをそつなくこなしていれば問題...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ビルメンとしては給料は普通だと思う。
大体450万位。基本給は安いが手当をつけて額面23万くらい。賞与は50万位だった。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわからない。
何をすれば高評価、低評価なのか、定期的なフィードバックもないため、判断理由が謎。

３年...続きを読む(全232文字)