ディーバ・ビジネス・イノベーションの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
案件の工程ごとに担当者が決まっているわけではなく、全ての工程に携われる。
上記は経験者、未経験者に関わらずほぼ全コンサルに共通している。
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福利厚生は、社会保険程度で、退職金制度はありません。給与も退職金を考慮しているわけでもなく、時間外手当の見込み金額が多いので待遇がいいわけでもありませんで...続きを読む(全191文字)

社風という程のものではないが、中途社員の大半が前職が同じ開発会社から移ってきている方々なので、その開発会社の雰囲気がそのまま今の職場の雰囲気になっている。...続きを読む(全220文字)

担当する案件によって客先常駐のものもあれば、自社勤務のものもあり、どの案件を担当するかでかなり仕事の仕方、内容に差がある。
かなり無茶な内容の仕事や、プ...続きを読む(全155文字)

一般労働者派遣の事業もしていましたが、社員の場合、派遣常駐先次第といった感じですので、あらかじめ計画的に休みたい人には厳しい感じです。給与に残業代が組み込...続きを読む(全206文字)

客先常駐となるので現場で覚えるという感じでしたが、単純作業が多いのでスキルアップもそれほど期待できません。社内に業務や会計の経験や知識のある人はいませんで...続きを読む(全159文字)

ただのエンジニア派遣の会社で、言っていることと実際がかなり異なり、騙された感のある会社でした。社員のほとんどが元々同じ会社の人なので、その会社の社風や仕事...続きを読む(全165文字)

売上は、常駐者の派遣単価と常駐期間になるので、外部の人材も多く活用していました。PGや開発SE、テスター要員が多い感じでした。また、ニーズのありそうなスキ...続きを読む(全162文字)

年俸制となっていましたが、業績次第でボーナスは変動し、給与にはあらかじめ残業80時間分が含まれていました。大体、給与の4割が時間外手当となっていて、基本給...続きを読む(全160文字)

採用は、経営陣の前職であるシステム関連の中小企業からと一般求人媒体からになっていました。経営陣と同じ会社からの社員が大半で、一般求人媒体からの社員は少なか...続きを読む(全179文字)

トップダウンの会社で管理部門はなく、全て経営陣だけで管理しており、社員に知らされない事も多かったです。社員の平均年齢も高く、経営陣の思いつきを黙って指示通...続きを読む(全158文字)

ユーザー企業との直接取引きや自社開発、親会社の案件もほとんどなく、元請けや二次請け先の指定場所に常駐するのがほとんどでした。他の社員とは、年数回会う程度で...続きを読む(全156文字)

ERP、BI、PMOとその時その時のバズワードを親会社の顧客リストの客先にひたすら売りに行く姿勢はちょっといかがなものかと思います。自社にコアなスキルや能...続きを読む(全185文字)

とにかく、何もありませんでした。スキルは自分で学ぶものという感じで、現場と現場の合間に自分でひたすら勉強することを要求されましたが、参考書を買ってくれるわ...続きを読む(全193文字)

全体的にPGを安く雇ってこき使おうという感じが強く、スキルアップやキャリアアップに対する配慮もあまり感じられませんでした。一方で、成長しない(=現状維持)...続きを読む(全151文字)

ディーバグループの持株会に入ることができました。たしか一割補助だったと思います。それ以外は特に目新しい補助や制度はなく、一般的な社会保険・健康保険ぐらいで...続きを読む(全153文字)

現場次第になると思うが、その現場を取ってくる営業社員のセンスや才能、マッチング能力には? となるものが多かったです。その人のキャリアや、能力にかかわらず、...続きを読む(全166文字)

結果以外はほとんど管理されていない上に、多くの案件が客先常駐なので、そういう意味ではお客さんと握ってさえいれば、時間の使い方は自分でコントロール出来ました...続きを読む(全161文字)

会計系SI企業の戦略子会社、という触れ込みでしたが、案件も人材も親会社と関連するものは少なく、ちょっと騙された感がありました。同業他社の十数人が考え方の違...続きを読む(全151文字)

経営陣の言っていることと、やっていることが言行不一致。自分たちの目指す理想の企業のために、コンサルやPMクラスの人材を採用しつつ、実際にはほとんどが、PG...続きを読む(全155文字)

社長が雇われ社長で、コンサル出身なだけあって、戦略をきれいに立てるのは上手い人でした。でもだいたい絵に描いた餅に終わっていて、実際の仕事や案件はいきあたり...続きを読む(全177文字)