在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月12日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 2年前
- その他の小売・ファッション関連職
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
とりあえずブランドが日本のドレスショップの中でも群を抜いて良いからです。
店内も清潔で入社して本当によかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
株式会社トリート 報酬UP
株式会社トリートの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数66件)。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、株式会社トリートの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
「日本の花嫁はもっと素敵になれるはず」
すべてはその想いから始まりました。
約15年前、日本のブライダル業界の常識はポリエステルが主役のカタチが決まったドレスばかりでした。
人生最良の日、愛するパートナーと誓いを交わし、大切なゲストをおもてなしする日に纏うドレスだからこそ、
特別な1日にふさわしい、‟本物のドレス”を纏ってほしい。
大切なお客様に‟心から愛せる運命の1着”に出会えるドレスショップをつくりたい。
そんな想いでTHE TREAT DRESSINGは、2005年小さなドレスショップからスタートしました。
■Philosophy■
「女性ごころをくすぐる世界をお届けする」
トリートは女性ごころをくすぐる世界を創造し、提供する企業です。
空間・商品・人、そのすべてが女性ごころをくすぐるものであり、
それ以外のものは、たとえ売上があがっても、お客様に支持されても提供しないという意思表明です。
手に届きそうで届かないもの。どこにでもありそうだけどどこにもない、誰もが憧れる世界。
いつの時代もトレンドの真ん中にある、女性ごころをくすぐる世界を生み出し続けることがトリートの在り方なのです。
「もっと素敵にもっと美しく」
この想いは、行動の理念であり、トリートのスタッフの使命です。
未来の花嫁が運命のドレスに出会うお手伝いをすること。トリートのスタッフのすべての行動はこの理念に
基づいているもので、この使命を果たすことがトリートの存在意義なのです。
主な事業である「THE TREAT DRESSING」は、ウエディングドレスのセレクトショップです。
2005年にスタートしてから15年、世界中のアトリエやコレクションを訪ね、私たちが「心から愛せるドレス」を一枚一枚選んできました。
ですが、トリートがまだ無名だった当初は、どんなに取り扱いを熱望しても、取り扱いを断られることも少なくありませんでした。それでも、何度もブランドのアトリエの扉をたたき、ブランドやドレスへの想いを伝え続けてきました。
その想いが伝わり、デザイナーとの間に信頼関係が生まれ、ドレスショップを立ち上げた当初は不可能とされていたトップブランドの取り扱いをスタートする事ができたのです。
今では、日本の花嫁にご紹介したいと願うブランドの全てをセレクトするドレスショップへと成長する事ができ、
NYのトップメゾンからは「日本で契約をするならトリート」といわれるまでになりました。
日本のレンタル文化から生まれたポリエステルのドレスが主流だった14年前の日本ブライダル業界で、不可能とされていたシルクのドレスをレンタルで取り扱うことへの挑戦。それは無謀ともいえる挑戦でした。心から愛せるドレスを日本の花嫁に届けたい。クオリティを決して妥協しないという″本物へのこだわり”。それは、それまでの日本の常識を変え、現代のブライダルの新しいスタンダードとなりました。この業界の変革に、立役者としてトリートは必要不可欠な存在だったと言えます。
そんな業界のレベルが底上げされた日本のブライダル業界の中での今の私たちの課題は、これからも「圧倒的な存在」であり続けるために、私たちはもっともっと成長しなければならないということ。その為に、トリートで働くメンバー1人1人が、まだ誰も見たことのない圧倒的な世界観を体現し続ける一員である覚悟を持って、様々なことに挑戦続けることが必要だと考えています。
・誰かを喜ばせることが好きな方
・周囲の人の幸せを、自分の幸せのように感じる方
・人と接することが好きな方
・毎日ルーティンワークをこなしていたい方
・マニュアルのある業務に取り組みたい方
・コミュニケーションが苦手な方
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月12日【良い点】
とりあえずブランドが日本のドレスショップの中でも群を抜いて良いからです。
店内も清潔で入社して本当によかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月12日【良い点】
物価高騰にあたり今年から年収がアップしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多いため年収が見合っていません続きを読む(全71文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月12日【良い点】
教育体制はマンツーマンで入社後は指導してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全55文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月12日【良い点】
人間関係はどこの部署、場所も良好です。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代が多いので30代になるとキャリアを考える必要があります続きを読む(全76文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月12日【良い点】
平日休みのためどこに行っても空いています。
またPCを持ち帰ることはできないので休みの日に仕事をすることがないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月12日【良い点】
さまざまな活動に力を入れているので新規事業も今後増えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は今後のキャリア育成が難し...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月12日【良い点】
穏やかな人柄のスタッフが多く居心地がよいです
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全56文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月12日【良い点】
取り扱っている商品が一流であることは間違いないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験を積んでもその先の道が限られています続きを読む(全73文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月12日【良い点】
コーディネートの提案はとても楽しいです。また一部の表彰メンバーはニューヨークにバイイングに行くことができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月12日【良い点】
産休育休が女性社員が多いからこそ取りやすいです。戻ってくるメンバーが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないことが気に...続きを読む(全81文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年10月13日
説明会の質疑応答で聞いたのですが、お客様にドレスについて詳しく知ってもらい価値を感じていただけた瞬間にやりがいを感じると仰っていました。続きを読む(全68文字)
投稿日: 2023年10月13日
投稿日: 2023年10月13日
残業時間の平均時間は20~30時間程度と説明会で伺いました。1日に換算すると、1~1時間半程度の残業だそうです。続きを読む(全56文字)
投稿日: 2023年10月13日
ドレススタイリストの方にお聞きしたのですが、結婚して子育てをしながら活躍している社員もいるそうです。産休・育休復帰率は9割だそうです。続きを読む(全67文字)
投稿日: 2023年10月13日
出産後の時短勤務が可能と聞きました。保育手当や、ベビーシッター手当等を活用しながら、子育て中の社員はそれぞれの環境に合わせて働き方と勤務時間を形成している...続きを読む(全82文字)
特になし。
発言の理屈が通るように注意した。 また、結論から話し始めることで、面接官の求める答えを的確に伝えることを意識していた。 面接後のフィードバックが丁寧で、次に活かせるアドバイスを沢山いただけたのが印象的だった。
合ってると思うと言われたこと。
前回のFBの内容をちゃんと理解し考え直しておくことが重要です。
軸がどこにあるかを深堀りされました。
自分が答えたことに対する深掘り
深堀していく
わからないです
他社研究必要
ほとんどの質問に深掘りされます。笑顔と、自分の軸は忘れないように話しました。フィードバックをもらえました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社トリート |
---|---|
フリガナ | トリート |
事業内容 | ◎ウエディングコスチュームの企画・レンタル・販売・輸入業務 ◎パーティドレスのレンタル・販売 |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 364人 ※2020年12月1日現在 |
売上高 | 54億9600万円 ※2019年3月期 |
代表者 | 石川 美帆 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 10F |
事業所 | ・ADDITION店(東京都港区南青山5-10-2 4F) ・名古屋店(愛知県名古屋市東区泉1-23-30) ・京都店(京都府京都市中京区御幸町通蛸薬師下ル船屋町378) ・FORTUNE GARDEN KYOTO dress salon by THE TREAT DRESSING(京都府京都市中京区寺町御池下ル下本能寺前町500-1中信御池ビル7F) ・大阪店(大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 1/2F) ・神戸店(兵庫県神戸市中央区東町113-1) ・旧居留地店(兵庫県神戸市中央区25番3F) ・Miss TREAT(東京都港区南青山3-17-7 1F/B1F) |
関連会社 | 株式会社Plan・Do・See |
男女比 | 男性 10% : 女性 90% |
平均年齢 | 28.8歳 |
平均給与 | 425万円 |
30歳時の平均年収 | 420万円 ※ 4月現在、30歳社員(6名)の平均 |
Manager average age | 33.6歳 |
役職者の男女比 | 男性 17% : 女性 83% |
平均残業時間(月) | 24時間 |
有給消化日数 | 8.6日 |
離職率 | 18% |
電話番号 | 03-6212-6033 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-1-1 10F 東京本社 新卒採用チーム MAIL:pd@treat-co-ltd.co.jp TEL:03-6212-6033 |
URL | https://www.treatdressing.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.treatdressing.jp/recruit/ |