太平金属工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 11年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社がしっかりしていたため充実していた。工場も併設されていたので通勤バスもあって、食堂で安価に食事をとることもできたし、健康診断も派遣されて...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の割に給料は低い。グループ会社ではあるが、母体の企業の賞与が良くても、こちらは低いことがほとんどであった。...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• 正社員

【良い点】
自社にしか製造できない材質があり、他社よりも技術的に優れている点と大型の製品を製作できるので、石油化学プラントや鉄鋼会社など大手企業との取引で...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

評価をする管理職は現場経験のない
親会社からの出向社員なので
具体的な業務の評価は実質できないし
されないので期待はできません
仕事は単純な力作業が多いで...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

純粋にキャリアアップを目指して退職した。非常によい職場で古きよき日本企業という感じであったが、将来の自分のキャリアと会社で用意されているキャリアに少しずつ...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

作業現場は一般感覚では敬遠される5K職場、長年にわたり後陣育成、マニュアル化、社員教育等を怠って来たため携わる現場管理者は人事、品質、危険管理能力に乏しい...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

給料はほとんど上がらず 管理者育成、技能伝達等 教育環境醸成を長年怠ってきた影響で上司は経験が浅い人間ばかりで評価能力が低くがんばってもたいして評価はして...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 正社員

仕事については取扱いの製品の幅が非常に幅広く、業界も多種多様に取り扱っているので業務に従事しているだけで、製造業界全般の知識を学ぶことが出来る。ただし、取...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

研修及び各役職者研修はないといってよい。基本的にすべてOJTで習得することを要請されるが、ほとんどの場合上司からのフォロー等はなく、自分で学ばなければなら...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

給与・賞与については労働組合が比較的しっかりしているため安定的に支払われるが、残業代については非常にグレーな状況である。
キャリアパスについては基本的に年...続きを読む(全169文字)