殖産ベストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
歩合がしっかりしている。
会社上層部が会社を良くしようと一生懸命になっている。
販売の意図が明確。

お客さんに嘘をつくといったことが他に比べ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
各店舗共に事務職で長く働いているかたが多く定着率の高さを感じれる。店舗が複数あり、各店の配置はそれぞれ１人。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仲介にありがちな個人商店の集まりという感じは少ない為、課の仲の良い同僚は相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外と稼...続きを読む(全178文字)

歩合の比率の高い会社から、基本給の割合の大きな会社への転職のため。基本給は20万円で、ボーナスは無くすべて契約からの歩合のため、契約のない月の手取り給料は...続きを読む(全163文字)

不動産業界にしては、ワークライフバランスは比較的取れていると思います。
平日は大体8:30過ぎに出社、遅くても21:00前には帰社してました。
休日に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ支援や研修については大したものはない。一応、等級や役職に応じたそれはあるが、自主的に受けられるものや...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育体制については文句ないです。ミスが許されないような業種ですので、必要以上に研修を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気にな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置なので自分で色々と調べて勉強するしかない。
資格を取れと言うがまともに勉強...続きを読む(全87文字)