Ｓｈａｎｇｒｉ－Ｌａ　Ｈｏｔｅｌｓ　Ｊａｐａｎの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やりがいを感じる方は感じる職業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言い方がきつい続きを読む(全59文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年に二度のボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い、仕事量に見合ったインセンティブが少ない続きを読む(全65文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一流ホテルで働くやりがい、経験
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係、プライベートな時間が不足していたこと続きを読む(全65文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ブランドが好きでリピートしてくださるお客様が多いので、ホテル自体に安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
周辺に競合ホテルが山...続きを読む(全133文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業代が出て、賞与もつく。実力次第で、未経験者でも昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、評価が正当ではない場合...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 10年前
• Webマーケティング(SEO・SEM)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
人事部によるトレーニングや、香港本社のトレーニングスタッフによるトレーニング、外部専門家によるトレーニングが充実している。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 10年前
• Webマーケティング(SEO・SEM)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
入社時のオリエンテーションは徹底していました。

リーダーシップトレーニングの機会、海外出張の機会あり。

さまざまな部署と横断的に仕事をする...続きを読む(全526文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 4年前
• 調理・料理長
• 社員クラス
• 正社員

有休休暇は年5日はしっかり消化が義務づけられています。
残業はひとによりますが４０～５０時間程度
繁忙期は増えますがさして苦にならない程度です。
月の休み...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 4年前
• 調理・料理長
• 社員クラス
• 正社員

基本給は他のホテルと同様程度ですが、残業代がすべて支給されるので同年代と比べても高給になります。
ボーナスもこの業界にしてはしっかり頂けます。
残業ありき...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 4年前
• 調理・料理長
• 社員クラス
• 正社員

基本的にはものすごく良い会社だと感じました。
会社の理念はしっかりしており従業員の福利厚生にもちからをいれており
この業界では恵まれた環境です。
ただ配属...続きを読む(全166文字)