イーグローバレッジの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
転居の関係で退職しました。
とても居心地が良かったので何もなければ退職も考えないくらい
事務の人間関係は良好でした！
特に管理部の方々がとても...続きを読む(全205文字)

【良い点】
本部長、部長、課長、担当課長が管理職の階級で、本部長は執行役員又は取締役です。部長と言っても部下は２、３名の部門ある。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
元々、大手商社から派生した企業なので福利厚生は充実している。
殆どの女性社員は産休後復職し時短勤務を行いながら育児を行っている。
元商社系列の...続きを読む(全211文字)

【良い点】
部署によりますが、女性は比較的残業なしで帰宅されていました。
そのため、ワーキングママさんが多かったように思います。
男性は基本的に残業されて...続きを読む(全203文字)

【良い点】
組合の保養所やテーマパークチケットがとても豊富だった印象です。社員の方々とディズニーランドに行ったり、派遣でも参加させて頂けました。保養所は人...続きを読む(全171文字)

【良い点】
元々は総合商社の子会社だったため、その給与体系を引き継いでいる部分もあり、同業他社よりは良いと思います。その後、一部上場のメーカーの子会社とな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生は良い方だと思います。以前は会社が費用を負担してくれて、希望者はマンツーマンでネイティブの英語教師による個人授業が受けられました。場所...続きを読む(全165文字)

【良い点】
会社が費用負担し専門講師を招き、財務経理研修、英語研修、法務研修を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック以後、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年齢に限らわず、新規事業を任せてもらえること。
残業時間に応じて、すべて残業代が支払われること。
勤務していた当時の従業員男女比率は６：４でほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署により業務内容、量の違いが大きいですが、ワーキングママが多く女性にとっては有り難い環境です。あまり干渉されないので、自身のペースで業務を進...続きを読む(全191文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男女による差はなく、評価も平等だった印象です。
育休から復帰される方もたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業部門、本社部門に関わらず男女分け隔てなく活躍している。女性だから活躍しにくいということはないと思われる続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性もかなり働いており、女性の管理職も複数人いた。ファッションセンスを求められる事もあり、女性のほうが働きやすいかも。続きを読む(全65文字)

【良い点】
事務職は女性が多いので、お互い助け合い産休も取りやすそうでした。
女性も管理職になれているので、希望がもてる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性は圧倒的に少ないイメージでした。2人くらい見かけた程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働(30㎏以上の重量物の運搬を人ご...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)