アイワプラニングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• パート・アルバイト

【良い点】
作業内容等丁寧に教わることが出来ました。
パソコンでの作業がありましたが、慣れない作業でも親切に教えてもらえた。
また、接客に関しても教わるこ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• パート・アルバイト

【良い点】
アルバイトだったので月々の収入は低かったのですが、
接客が好きなので非常にやりがいを感じていた。
社員の方は親切で、パソコン作業が苦手でしたが...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 店長・店長候補
• 正社員

24時間稼働し続ける環境なので、精神的肉体的に蝕まれていきます。残業代も含みでの給料ですが深夜手当てなどは一切付いておりません。給与計算も残業などの項目に...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 正社員

私は配属されたお店の上司に恵まれていたおかげですべての業務を一から教わりましたが、基本的に教育体制は整っていないため、そのお店の店長にゆだねられている状況...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

給与ですが、少なくはないかと思います。ただどれだけ働いても給与は変わりませんのその体制をどうにかしてほしいのが現状です。
裏を返せば、働かなくてもお店が...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 店長・店長候補
• 正社員

コンビニの創設当時の側近で働いていた経験をお持ちなので、顔も広く会社を経営していく上で大きな強みになっていると感じます。
やはり社長は絶対的なものですの...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 正社員

1店舗全ての業務を任せていただけます。
自分自身で全ての業務を管理する為、やりがいは非常に大きいと思います。
労働環境も同じ事が言え、従業員がいなけれ...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 店長・店長候補
• 正社員

店長と週ごとの取り組みを話し合い、店全体で取り組んだ結果、地区の上位に入れたときはとてもやりがいを感じ、学ぶことも多くありました。しかし、全ての店長がその...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 店長・店長候補
• 正社員

部下(大半はパート・アルバイト)をうまく扱える方には非常にやりやすいといえるでしょう。自分も2005年頃までは評価的には中間くらい(自己評価)かなと思って...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 正社員

女性が長期的に働ける環境ではありません。
育児休暇以前に有給取得すら難しい状況です。
女性からのキャリアパスは在りません。
企業は労働環境を改善する...続きを読む(全183文字)