ビオメディクスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 8年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
親会社の業績は好調で、母体がしっかりしているので、多少業績が悪くともボーナスが支給される。有給取得も容易。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業は殆どありません。有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与については、余程の事が無い限り、入社後に上がる事はあ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

小さな会社で社員数も少人数ですので、一人あたりの業務内容は膨大になりますが、待遇は比較的良い方であると思います。完全週休二日ですし、夏・冬の休暇もしっかり...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 正社員

ジェネリックの使用は国が推進しているので、これからどんどん伸びていくと思います。そういう意味では未来のある良い市場ですが、ジェネリックメーカー同士の競争は...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 正社員

残業があまりないので、プライベートは充実させられます。ただ給与も低いので、あまりお金のかかる趣味等はできません。土日出勤はほとんどありません。
結婚して...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 正社員

将来残れるかどうか分からない小さな会社だったから。MRというより特約店担当といった感じ。給料の昇給もびびたるもの。課長も部長も大して変わらない。とにかくM...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 正社員

あまり厳しい事は言わない。
ユニーク。
2ヶ月に1度会議で会う。
部下の意見を取り入れてくれる。
直接指示等はない。
経費節減にはどこの会社も同...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 正社員

土日祝日は完全休暇、夏休み、盆休み、ゴールデンウイークも通常通りしっかりとれます。
出産・育児休暇もとれたかと思います。
少人数制ですのでその点でアッ...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

日当がいい!少数精鋭制
少数精鋭制なので仲間意識が強い。
ただ、MR活動としては販社まわりが中心。
エリアが広いため移動が長い。
MRだけの仕事だ...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

なんにもなーい、日当が比較的高い位かな。
社員数が少ないのでかなりの労力が必要です。
ジェネリックバブルも終焉に近いので先があまりないのでは。
自社...続きを読む(全168文字)