東海物産の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社当時は具体的なイメージを持っていなかったため、特に乖離はなかった。全てのことを新鮮に受け入れることができていたと思う。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に定時での退社が可能です。
残業を無理強いする雰囲気はありません。
突発的な受注の為に、残業になることや休日出勤を依頼されることはありま...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収は350～500万円くらいです。
そこから管理職側へスキルアップをすれば、＋150万円くらい増えると思われます。そこは人事考課次第だと思わ...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
意欲があれば職務経験に関係なく、採用される印象です。
興味があれば直接採用窓口に連絡をしてみてください。
仕事内容は食品の製造業務です。小売店...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 正社員

【良い点】
地元で働きたいと思い退職を検討しました。東京で暮らすには先立つものに余裕がなく、日々カツカツで生きているような感じです。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 正社員

【良い点】
案件別で依頼締め切りを守ることができれば、残業は少ない。無理強いをされることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
締切に間に合わ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 正社員

【良い点】
良くも悪くもキャリア開発を行うシステムがないので、自身でやりたいことを訴えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
提案しても...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 正社員

健康保険組合の福利厚生を使用できるため、一通りはそろっていると思います。会社独自の福利厚生は所有している保養所の貸し出しのみです。特に使用方法のレクチャー...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
会社の方針に沿って成果を出せた人間は評価され、
ボーナスに繋がる。成果によってのベースアップは稀で、基本的に年功序列。
【気になること...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 正社員

開発部所属であったが、女性の勤務者も多く、産休・育休を取得するひともいました。
このあたりは、しっかりしていたように思います。生理休暇などもあったように...続きを読む(全187文字)