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野村総合研究所の本選考

本選考体験記(26件)

20卒 最終面接

エンジニア
20卒 | 国際基督教大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. web上での会社説明会に参加したり、ホームページを何度も見返すことで主にこの会社の企業研究を行った。この会社はシンクタンクといわれるIT企業であり、他にも似たような会社は多々あるのでそういった企業と区別してなぜこの会社を選んだのかはっきりと理由付けできるようにした。具体的には他の会社でやってなくこの会社だからできることや力のいれている業界など自分の興味がより近いことを伝え...

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20卒 内定入社

アプリケーションエンジニア(AE)
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. まずは、他のSI会社との違いを把握すること。そして、自分がそこに魅力を感じている点を考える。実際、他社とどこが違うかというと、コンサルとシステムインテグレーションが共にあり、２領域を用いて総合的なサービスを提供できること。プライムベンダーとしてお客様に会って話が聞けること。これらの情報は、インターンシップに参加すると前半部分は、会社説明会のような形で話が聞ける。また、イン...

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20卒 内定辞退

アプリケーションエンジニア
20卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 夏の現場配属型インターンシップに参加することで、実際の現場の雰囲気や現場社員のリアルな声を知り、実務を経験することができた。この企業は会社理解や職種、業務理解の加えて入社後のキャリアプランについて選考中に詳しく聞かれる。特に、職種間の違いを踏まえてなぜその職種を希望しているのかやSierの業務行程の理解について聞かれることは他企業にはあまり見られない特徴だと思う。そうした...

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全ての本選考体験記を見る（26件）

直近の本選考の選考フロー

2020卒 本選考（エンジニア）
  • ES
  • WEBテスト・SPI
  • 1次面接
  • 2次面接
  • グループディスカッション
  • 最終面接
2020卒 本選考（アプリケーションエンジニア(AE)）
  • インターン
  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト・SPI
  • ES
  • 1次面接
  • 2次面接
  • グループディスカッション
  • 最終面接
2020卒 本選考（アプリケーションエンジニア）
  • ES
  • WEBテスト・SPI
  • 1次面接
  • 最終面接

志望動機

20卒 志望動機

職種: エンジニア
20卒 | 国際基督教大学 | 男性
Q. 野村総合研究所を志望する理由を教えてください。
A. 私は社会に変化を起こし新しい未来を自らの手で創造したいという思いがあります。御社は金融に強みを持っておりますが、それだけでなくビジネスITを持ちいた経営や事業拡大のサポートなど幅広い市場で、活躍することができると考えています。また一貫したトータルのソリューションを提供することができます。こうした一貫性があるからこそ自分が提供したいサービスやお客様の求めるソリューションが高...

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20卒 志望動機

職種: アプリケーションエンジニア(AE)
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 野村総合研究所を志望する理由を教えてください。
A. 私はAEとして、お客様の近くでITを用いて課題解決を行い、企業の成長・変革に貢献したいと思います。私は専攻してきたITを用いて、社会の多くの課題を解決したいと思い、SI業界を志望しています。私は、テニスコーチとして働いており、お客様の悩みを聞き、お客様に合った指導を行っております。私は、ITソリューション1day-Jobに参加させていただいて、お客様にとって本当に必要なソ...

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20卒 志望動機

職種: アプリケーションエンジニア
20卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 野村総合研究所を志望する理由を教えてください。
A. 私は貴社のAEとして、業務理解力やシステム構築の技術力、マネジメント力を十分に培った後、お客様に寄り添い戦略立案や課題解決策提案を行うことでよりお客様の市場価値を高めることができるITコンサルタントになりたいと考えています。このキャリアを実現する場として、以下の2つの点から貴社が最適であると考えます。 1つ目はお客様の業務をもれなく正確に理解し、満足度の高い高品質なシス...

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全ての志望動機を見る（70件）

エントリーシート

20卒 本選考ES

経営コンサルタント
20卒 | 法政大学 | 男性
Q. 経営コンサルで実現したいこと、及び実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(400文字以下)
A. 私は将来、人が誰に頼ろうかと考えた時に一番初めに思い浮かぶ人になりたい。このような人は周りの人からの人望が厚いだけでなく、能力が認められている人であると私は思う。これを理想とする上で、近い将来においてまずは能力を確実に身に付けておきたい。能力を身に付けるためには、若手に挑戦の場が多くあることや専門性を身に付けられること、尊敬できる先輩社員や同僚の存在が大切だと考えており、そういった環境を求め...

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20卒 本選考ES

コンサルタント
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. ・このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）
A. 　私は日本企業が健全に経営を行い、世界で競争力を持ち続ける事ができる社会を実現したい。近年、かつて世界でトップであった日本企業でさえ、経営戦略の誤り等から国際的な競争力を低下させている。一人の研究者として、日本企業の技術力はまだ世界で戦えると信じており、それに貢献できる仕事に就きたい。そのため、企業の経営戦略に広く関わりその発展に貢献できる、コンサルタントという職を志望している。 　貴社で...

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20卒 本選考ES

AE
20卒 | 東京農工大学大学院 | 女性
Q. このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。
A. 私は、産業ITソリューションに携わり、豊かな暮らしと低環境負荷社会を両立する社会システム作りに貢献したい。具体的には、地球上に存在するすべての人・モノのエネルギーを管理し、効率よく使用するマネジメントシステムの構築を目指している。環境問題への興味から、LEDの材料として省エネルギー化に貢献する半導体材料の研究を行っている。加えてこの物質は、PCの小型軽量化など生活を豊かにする材料としての側面...

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全てのエントリーシートを見る（43件）

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
6人
60分
ある地域で新しいビジネスを始めるときにどの場所でどのビジネスがふさわしいか。
詳細
2020卒
6人
30分
イタリア料理店の新規出店する場所を決める
詳細
2020卒
5人
40分
守秘義務のため具体的な内容は書けないが、資料を読み込んである企業の戦略について優先順位をつけるという内容であった
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

エンジニア
20卒 | 国際基督教大学 | 男性
Q. エントリーシートについて、大学時代に取り組んだことについて改めて教えてください。
A. 私は部活に最も力を入れて取り組みました。入学時からバスケットボール部に所属していますが、中学や高校の部活とは違い、体格の差が大きく互角にプレーをすることがとても困難でした。私は他の選手と比べ細い分、どうしても当たり負けしてしまうということがありました。この問題を克服するため、筋トレをすることを決めました。さらに、負けている部分だけでなく今勝てる部分を伸ばす事にも力を入れ、...

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20卒 1次面接

アプリケーションエンジニア(AE)
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 大学院で行っている研究内容は？
A. 変形性膝関節症(膝OA)の早期発見、進行度を予測するためのバイオマーカ(指標)として半月板が注目されており、半月板形状と膝OAの関係が研究されています。膝OA患者の半月板形状を調べるには、膝MR画像の半月板領域に対してセグメンテーション(領域抽出)を行う必要があります。しかし、正確なセグメンテーションの多くは手作業で行われており、手間を要します。そこで、私はセグメンテーシ...

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20卒 1次面接

経営コンサルタント
20卒 | 東京大学 | 女性
Q. ・あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あなたの考えを教えてください。
A. 私は、〇〇を選びました。〇〇は海外飲料事業における利益率の低さという課題を抱えています。それに対する解決策として、オンライン決済アプリとの提携を通した中国へのキャッシュレス自販機輸出を挙げます。〇〇は自社売上の80%を占める自販機が海外で普及しておらず自社の強みが活かせていません。ところが、近年中国では治安の向上とキャッシュレス化の進展に伴い自販機の安全性や利用する上での...

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全ての面接を見る（59件）

内定者のアドバイス

20卒 / 東京工業大学大学院 / 男性
職種: アプリケーションエンジニア(AE)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

なによりも論理的思考能力が必要となる。面接中に相手が納得できる説明ができること。○○○だから□□□で、□□□だから△△△です。という論理的でわかりやすい説...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

論理的思考力と発言能力。まずは自分で考える力が必要なのはあたりまえで、なければ２次面接で落とされる。そして、最後に集団の中での発言力をグループディスカッシ...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

AEの難関は2次面接とグループディスカッション。１次面接はほとんど落ちないと思う。 なによりもまずいのは、よく見せようとしてその場で適当な嘘をつくこと。...

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20卒 / 名古屋大学大学院 / 男性
職種: アプリケーションエンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

他の企業に比べて、職種業務理解が問われやすい会社だと感じる。私の場合は聞かれなったが、多くの人が面接中に聞かれていると聞いた。学歴等はそこまで影響しない印...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自身の生の体験や知識を元に、自分の言葉で物事を話すことができるかは重要だと思う。質問に対して回答をする際、必ず論理性や理由は求められており、それを逐一話せ...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

本来であれば選考は3次面接(最終はグループディスカッションと面接)まであるが、インターンに参加しておくとアプリケーションエンジニアの場合は面接2回に省略さ...

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20卒 / 東京大学 / 女性
職種: 経営コンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

日系のコンサルティング会社ではトップであるため、かなり人気が高く狭き門である。面接の難易度も高く、突破するのが非常に難しいと感じた。本気でこの企業に内定し...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

頭がキレるのは前提条件であるが、その上で温和なカルチャーにマッチする魅力的な人柄かどうかも見られていると感じた。特にチームで働く中でうまく人と連携できるか...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

夏冬のインターンは倍率が高いものの、そのチャンスを獲得できると内定の可能性が一気に高まるためチャレンジすることをオススメする。ただ、私のようにインターンは...

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20卒 / 東京工業大学大学院 / 男性
職種: アプリケーションエンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

NRIへの熱意をアピールする材料を作るため、OB訪問や説明会への参加をお勧めする。各ステップの面接の中で、NRIの主要顧客や、実際に手がけているシステムの...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

なぜSIer業界を志すのか、またなぜNRIを特に志望するのかをきちんと言語化できる学生が求められていると感じた。能力的に優秀な友人も、企業理解が十分に進ん...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップへ参加することで選考ステップが大幅に省略されることから、夏・冬のインターンシップへの参加を強く推奨する。しかし、周りの友人の中にはインター...

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内定後入社を決めた理由

20卒 / 東京工業大学大学院 / 男性
職種: アプリケーションエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日鉄ソリューションズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

他社SIerも併願はしていたが、社員の優秀さ・給与面の2点を重視しNRIへの入社を決めた。インターンシップで多くの社員の方々とお話しをしたが、変化の流れが...

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20卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: アプリケーションエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ＮＴＴドコモ

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がＮＴＴドコモよりも野村総合研究所を選んだ理由として、一番大きいのは若手のうちから大きな顧客企業を担当させてもらえたり、非常に研修制度が整っていることに...

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20卒 / 九州大学 / 女性
職種: エリア職（福岡）
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

応研株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

野村総合研究所は、圧倒的に給料・待遇が良いので入社を決めました。 どのくらい良いかというと、日経企業の平均年収ランキング2019は39位ですが、この中で...

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20卒 / 東京外国語大学 / 男性
職種: アプリケーションエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

若いうちから、成長できる環境にあると感じたため。今後一つの企業にしがみつくこと、甘えることなく、自分一人の力で生きていきたいと考え、２０代のうちからプレッ...

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