21卒 内定入社
エンジニア
21卒 | 千葉大学大学院 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 最も有意義だと感じたのはOB訪問で実際の社員の方のお話を聞くこと。野村総合研究所はネットの一部では「激務」「ブラック」という印象を受けていることが多く、応募にあたって自身もワークライフバランスに関して不安を抱えていた。しかし、OB訪問で社員の方とお話する中で自身の...
野村総合研究所の本選考TOP
野村総合研究所の本選考
本選考体験記(36件)
21卒 | 千葉大学大学院 | 男性
21卒 内定入社
アプリケーションエンジニア
21卒 | 同志社大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 対面の説明会に参加することができなかったので、採用サイトにある動画やなどは隅から隅まで見ました。そして、就活サイトに掲載されている質問事項をまとめて、全てに答えられるように準備をしました。アプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニアの違いやV字工程、また野村総...
21卒 内定入社
アプリケーションエンジニア
21卒 | 筑波大学大学院 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. SIer業界は企業との差がつきにくい業界であるので企業研究は非常に重要であり，NRIは同業界の中でも特に必要です．最も有益な情報を入手するためには夏季と冬季に行われるインターンシップに参加することですが，倍率が高いため参加が難しくその場合は1dayインターンシップ...
19卒 内定入社
総合職
19卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
野村総合研究所は志望度の高さが特に重視される。経営コンサルタント部門を志望するのであれば、なぜコンサルタントという職業を志望するのか、なぜ数あるコンサルティングファームの中でNRIなのかについて明確にしておく必要がある。これはITソリューション部門を志望する場合も同様である。加えて、ITソリューション部門では、経営コンサルタントではなくITソリューション部門を選択した理由や両者の違いについても聞かれることがあるため、説明できるようにしておくべきである。野村総合研究所の選考では、面接での質問内容は毎年傾向が変わらないと聞いており、実際に私の年も例年通りであったため、先輩の体験談やネットの情報を利用し入念に準備をすることが一番の対策である。 続きを読む
19卒 最終面接
Se
19卒 | 中央大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
この会社はシンクタンクでもあります、ですのでシンクタンク系の強みやほかの会社との違いはかなり入念に調べ、自分のやりたいことはぜったいにこのかいしゃでないとできないというれベルにまで突き詰めて志望動機を高めました、私はフィンテックを利用しクラウドファンディングを実現させたかったので野村総合研究所で持っている金融の分野での強みや実績を調べました、またフィンテックに関する知識も本を読んだりインターネットで検索したりと、知識を増やすようにしました、またわたしはインターンシップに参加していたのでそこで知り合った社員さん、その紹介などでつないでもらった方と合計で4人ほどOBOG訪問を行いました、そこで業務のことなどを利しました 続きを読む
直近の本選考の選考フロー
志望動機
21卒 志望動機
職種: エンジニア
21卒 | 千葉大学大学院 | 男性
- Q. 野村総合研究所を志望する理由を教えてください。
- A. A. 私はシステム開発の上流工程に携わるアプリケーションエンジニアとしてキャリアを積んだのち、プロジェクトマネージャとして社会課題を解決するソリューション提案の指揮に挑戦したく、野村総合研究所を志望しました。野村総合研究所は幅広い事業領域に対するソリューション提案を強み...
21卒 志望動機
職種: アプリケーションエンジニア
21卒 | 同志社大学 | 女性
- Q. 野村総合研究所を志望する理由を教えてください。
- A. A. 私が野村総合研究所を志望する理由は２つあります。1つ目は、ナビゲーションからソリューションまで行う点です。私はアルバイト先でシステムを導入されて業務が改善される機会が何度かありました。そこで現れる効果に魅力を感じ、IT業界に興味を持ちました。ただ、メリットが現れた...
21卒 志望動機
職種: アプリケーションエンジニア
21卒 | 筑波大学大学院 | 男性
- Q. 野村総合研究所を志望する理由を教えてください。
- A. A. 私が貴社を志望する理由は，高品質を担保しつつ顧客の要望だけでなく自分なりの付加価値を付けたシステムの開発を実現したいからです．そこで，若手のうちはシステムの設計から運用までを一気通貫で携わり，最終的には先を見据えたシステムの開発ができる人材を目指したいと考え，特に...
19卒 志望動機
職種: 総合職
19卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. 野村総合研究所を志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
私は貴社において日本企業の海外進出の手助けをしたいです。海外でのボランティア活動を通じて、中国や新興国の台頭を感じる一方、日本の競争力が落ちているのではないかと危機感を抱いた ためです。貴社で海外企業へのシステムの導入やM&A 等に携わり、日本企業が海外で活躍するための土壌作りを行い 、ひいては日本経済の活性化に貢献したいと考えています。 その上で、貴社を志望する理由は以下二点です。一点目は、貴社の「コンソリューション事業」 への共感です。コンサルタントとシステムエンジニアが併走することにより、システムありきではなく、お客様のニーズと課題に合わせて最適なソリューションを提案し、導入・運用までサポートできる点に共感しています。二点目は、インターンシップで感じた社員の方々の魅力です。仕事に誇りを持ち、情熱を注いで働かれる姿 が印象的でした。このような方々と共に働き成長したいと考え、貴社を志望しました。 続きを読む
19卒 志望動機
職種: Se
19卒 | 中央大学 | 女性
- Q. 野村総合研究所を志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
私は提案業務とチームでの仕事がしたいです。アルバイトでは、課題の解決によって相手に尽くし、工夫や努力次第で内容をとことん改良できる提案業務の魅力を知りました。しかし教材ありきの提案であり、使う教材から生徒に合わせることができればより最適な方法を提示できると歯痒さを感じています。そこで提案する物から自身で作り出せしたいと考えました。また物の価値ではなく提案する自分自身が価値となることができる点も、自己成長への努力を怠らない私にとって大きな魅力でした。また学生団体での経験を通じ、個々の強みを生かして１人では出ない結果に繋がり、そのなかでいかに貢献するかを考えるチームでの活動に惹かれ、また上記の仕事であれば自身の強みを生かせると感じました。さらに日常を変える大きな力を持つITに関心があります。そこでSIerのSEとして多くの可能性を秘めたITに携わり、様々な業界に影響を与えたいと考えました。また金融業界をうごかすほどの信頼と実績のある御社でフィンテックに関わりたいです 続きを読む
エントリーシート
21卒 本選考ES
テクニカルエンジニア
21卒 | 千葉大学大学院 | 男性
- Q. このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(第一希望：テクニカルエンジニア)（400文字以内）
- A. A. TEとして実現したいことは最新のIT技術を常に探求し、その技術を活かしてお客様の課題解決に直接的に貢献することです。私自身、Suicaやキャッシュレス決済など、自分の身の回りにおいて生活が最新のIT技術によって便利になっていくのを感じてきました。その中でIT技術の...
21卒 本選考ES
経営コンサルタント
21卒 | 筑波大学大学院 | 男性
- Q. キャリアフィールドで実現したいこと、当社である理由
- A. A. 私が経営コンサルタントとして実現したいことは、再生可能エネルギーの普及である。日本は欧州や米国と比較して普及が遅れているが、資源や原発の状況から需要は非常に高い。したがってこれを官民の協力関係を最大限に発揮することで解決していきたい。日本では新しい技術を導入する速...
21卒 本選考ES
AE
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 希望キャリアフィールド（第1希望）そのキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）
- A. A. ITを切り口にして企業及び社会の発展に貢献したい。顧客に寄り添ったITソリューションの提案をすることで、企業の更なる発展を促したい。そしてこの想いを実現するために必要となるスキルを習得したいと考える。以上の想いを実現する場として貴社を志望する理由は二つある。一つ目...
18卒 本選考ES
テクニカルエンジニア
18卒 | 東京大学大学院 | 男性
- Q. (1) このキャリアフィールド(職種)で実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由(400)
-
A.
A.
私はテクニカルエンジニアとしてお客様に提案するシステムの技術面での知識を深め、技術のスペシャリストとして物理学を学ぶ中で培った原理に遡って考え検証する能力を活かして 貴社のコンサルティングのサポートに貢献したといと考えています。 アプリケーションエンジニアに比べてお客様との距離は遠いですが技術との距離は近いため最先端の技術に精通することができ、キャリアパスを考えた上でも技術の理解を深めた上でコンサルを行うことでより説得力の高い提案が可能になると思います。 特に貴社は金融系のシステム開発で高い水準を誇っており、今後はフィンテックや機械学習の応用など常にホットな話題が絶えなく、知的好奇心を満たしながら働けるフィールドだと思いました。また新人研修や研究費に充てる費用が豊富なため人材を大切に扱い新しい事にも挑戦しやすい環境であり同業他社に比べて最先端なビジネスが行える点に魅力を感じ志望致しました。 続きを読む
18卒 本選考ES
経営コンサルティング
18卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場としてNRI（若しくはNRIセキュア）を志望する理由をお書きください。
-
A.
A.
私にはなりたい人間像があり、それは、仕事やプライベートに関わらず、会う人々に「この人と関わりたい」と思われるような魅力的な人間になることである。これまでに魅力を感じた人には、「物事を深く考えている」、「周囲に尊敬し合える仲間がいる」、という２つの共通点があった。私は尊敬できる優秀な仲間と切磋琢磨し、目標となる憧れの上司と共に仕事ができる環境に身を置くことが、自分が魅力的な人間になるために必要であると感じる。モノを持たず、ヒトが資本となるコンサルティング業界において、自分の頭で考え、仲間と議論しながら自らの専門性を高める努力を重ねているコンサルタントという存在に憧れを覚える。常に結果が求められる厳しい環境下においても、適切な戦略の立案から実行支援まで幅広く行うことで、結果を出し続けている貴社のコンサルタントの一員としてクライアントの様々な問題を解決するプロフェッショナルな人材になりたい。 続きを読む
グループディスカッション
- 卒業年度
- 人数
- 時間
- テーマ
- 2021卒
- 6人
- 40分
- ある商業施設の横にあるスペースを有効活用するために参入させる事業は3つのうちどれが良いか？
- 詳細
- 2021卒
- 6人
- 120分
- 百貨店横の敷地を有効利用するために建設すべき施設の提案
- 詳細
- 2021卒
- 5人
- 50分
- (資料が配られ)ある街に新たな施設を建てるとしたらどれが適切か。
- 詳細
- 2019卒
- 6人
- 60分
- デパートのフードコードにどの店を出店させると良いか？
- 詳細
- 2019卒
- 6人
- 60分
- 百貨店のレストラン街に、高級鰻屋の代わりに新しく誘致するレストランを、中華fastfood、高級寿司、沖縄料理の中から決定する。決定後はその後のリスク要因についても考える
- 詳細
面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
21卒 1次面接
アプリケーションエンジニア
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
- Q. あなたの強み・弱みを教えて下さい．
- A. A. 強みは，視野を広く持って行動できることです．これに関する具体的なエピソードとしては，飲食店のキッチン業務のアルバイトにおいて，他の人が何の作業をしているのかを常に把握して自分が何をすべきかを考えたり，他の人に指示を出したりしています．弱みは，優柔不断なところです．...
21卒 1次面接
アプリケーションエンジニア
21卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
- Q. なぜSE,SIに携わりたいのか？
- A. A. 結論として理由は2つあります。１つ目は、システム開発という「モノづくり」に携わり、ITという道具によって広く社会を支えたいと考えたからです。目には見えないシステムという「モノ」を残すことで、達成感・貢献感が得られると考えました。２つ目は、自分の今まで培ってきた経験...
21卒 1次面接
エンジニア
21卒 | 千葉大学大学院 | 男性
- Q. 自身の研究は社会にどのように役立つのか。
- A. A. 私は機械学習を用いた屋内位置推定技術に関する研究を行っています。現在主流とされる位置推定技術では、部屋の中にビーコンのような計測機器を設置する必要があり、コスト面で課題を抱えています。それに対し本研究は、部屋の中に元々存在する環境超音波という情報を使用することで、...
19卒 1次面接
総合職
19卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. 老舗の地方密着型の本屋の売り上げを上げるためにどのような施策を行うか。
-
A.
A.
大型の書店と差別化を行い、地域住民の顧客に特化した施策を打つ。具体的には、地域住民にアンケート調査を行い、ニーズを把握した上で人気のある商品のみに絞った仕入れを行い、在庫コストを抑える。また、来店した客の名前や顔、好みの作家などを覚えるなど、客とのコミュニケーションを密にすることで本屋に愛着を持ってもらう。さらに、地域のお祭りなどにも積極的に参加したり、お店独自で古本市などのイベントやお得なキャンペーンなどを行ったりすることにより、地域住民にお店を覚えてもらうことを意識する。これらの施策により、地域住民のニーズを捉え、愛着を持ってもらうことにより、大型の書店と差別化を行い、太い顧客の獲得を目指す。 続きを読む
19卒 1次面接
Se
19卒 | 中央大学 | 女性
- Q. 自己紹介と強みを2分で
-
A.
A.
ゼミでは英米法とスポーツを学んでいました、私の強みは目標に向かってとことん努力することです。私は相手の為と自分の為、２つのベクトルで力を尽くすことが出来ます。学習提案のアルバイトでは、科目の学び直しや、分析カルテを作ること、社員さんに会話のこつを学びまた定期的に評価をお願いすること、同僚のレッスンを見学することなど、成績向上の為に尽くしました。自分が関わり相手の状況を改善できることに私はやりがいを感じます。そして工夫や頑張りの分、貢献度が上がることがモチベーションとなっています。また自分の為の努力として、資格の取得に向けた勉強や英語の学習を続けています。自分に足りないと思う技能や興味のある分野を選択し日々独学を進めています。 続きを読む
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
自分の考えを伝えるための論理的な思考力が求められると考える。面接の中で「なぜ」「どういったところが」のようなキーワードを多く聞いたのは、明確な答えや結論を...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
グループディスカッションでは、話の主題や議論の主旨とズレている方もいた。話し合いの中で自身の意見を明確に持ったうえで、全体の意見を正しく把握する力は重要だ...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
面接の中で企業理解を確かめられることが多かった。志望職種や会社の強み、特徴など、ネット上から得られる情報を整理した上で、「なぜ」その会社・職種を選んだのか...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
何よりも企業研究、また面接対策は必要だと思います。そのためにもOB訪問は必須だと私は思っています。野村総合研究所のキャリアは他の企業よりも早く、キャリアプ...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
チームにおいて、自分で出来ることを考えて行動できるところ、チームで働くことができるところが私は内定をもらえたと思うところです。企業研究よ面接対策をどれだけ...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
今年はグループディスカッションがコロナの影響でなかったため、どうか分かりませんが、最終面接は落ちる人は普通にいるので、最後まで気を抜くことは出来ません。私...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
大事なことは，NRIが第一志望であると納得させるだけの説明と熱意を伝えることである．聞いた話では，OB訪問の記録は取られている．そのため，基本的にOB訪問...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
面接ではどんなキャリプランを考えていてそこで必要なスキルを問う場面があった．そこからも，実際の現場社員はどのスキルを必要としているのかを把握している必要が...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
長期のインターンは，企業の内情を知る絶好のチャンスである一方で評価が悪いと本選考で落ちる人が多いので，参加は慎重に決めるべきである．ただし，１dayのイン...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
２つの要素が重要だと思いました。１つ目は、業界・企業理解を万全に行うことです。企業説明会やOBOG訪問、企業HPを通して理解を深め、自分の言葉で説明が出来...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
イレギュラーな質問にも論理的に自分の言葉で受け答えが出来るか、企業理解がしっかりできているかは差が出やすいのではないかと考えました。また、最終面接前のグル...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
インターンシップに参加した人は早期選考に参加できるらしいので、志望度が高い人は出来れば参加した方が良いと思う。自分は一般選考のみで内々定を頂いたが、一般選...
内定後入社を決めた理由
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
日本電気株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
自身のファーストキャリアとして考えたとき、最も重要な要素は何かを一番に考えた。内定をいただいていた企業には技術力や企業規模、社風などそれぞれ魅力があった。...
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
ＴＩＳ株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
私がTIS株式会社よりも株式会社野村総合研究所を選んだ理由は、成長できる環境と現場の社員の方の雰囲気でした。研修制度の充実さや、OB訪問や社員面談を通じて...
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
株式会社日本総合研究所
2
入社を決めた理由を教えてください。
私が日本総合研究所ではなく野村総合研究所を選んだ理由は，社会貢献度の高さと自身の市場価値を高められる環境であると感じたから．前者では，三井住友フィナンシャ...
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
株式会社三菱総合研究所
2
入社を決めた理由を教えてください。
三菱総合研究所よりも野村総合研究所を選んだ理由は４つあります。１つ目は、ITコンサルティングに留まらず、システム開発により広く関わることができる点に魅力を...