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株式会社野村総合研究所

株式会社野村総合研究所の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2019年8月29日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 新規事業・事業開発

【良い点】かなりできる人が多いので仕事が得意な人は向いてます。飲み会もないので、話さなくて済みます。【気になること・改善したほうがいい点】派遣会社から紹介...

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2019年8月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他の金融関連職

【良い点】コンサルティング事業と、システム開発・保守事業の両輪がうまく噛み合えば将来性はあると思います。【気になること・改善したほうがいい点】国内ビジネス...

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2019年8月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他の金融関連職

【良い点】給与が高く、周りの同僚も能力が高いため、成果出しやすいです。向上心のある人にはかなり良い職場になると思います。【気になること・改善したほうがいい...

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仕事のやりがい

投稿日:2019年8月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】若い年次からプロジェクト管理を任されるなど、裁量の幅は大きい。マネジメント志向の人材にとっては、プロジェクトマネジメントスキルが身につく環境であ...

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事業の成長・将来性

投稿日:2019年8月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】顧客からのソリューションに対する評価は高い。産業セグメントの事業は活況で、デジタル領域の事業が伸びているため、まだまだ成長の余地を残している。受...

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退職理由

投稿日:2019年8月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】システムインテグレーター企業の中では、給与、福利厚生はトップクラスの待遇。【気になること・改善したほうがいい点】経営層の一部がデジタル化を強化し...

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年収、評価制度

投稿日:2019年8月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

【良い点】一定のところまでは高い水準で上昇していきます。他の同業者と比べても良いほうだと思っています。評価は謎で、どのように評価と給料(階級)が結びついて...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年8月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • サーバ設計・構築

【良い点】ハワイに保養施設があったり、スポーツジムに安くいけるところ。ただ冷静に考えるとハワイにいってまで保養施設に行く物好きが何人いるのかと思う。実際私...

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事業の成長・将来性

投稿日:2019年8月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • サーバ設計・構築

【良い点】結局siは顧客のいう仕様を満たすのが仕事なので創意工夫は基本的にない。そのため社会に貢献してる自負や、上昇感、自己肯定感などは社内総じて低い。高...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年8月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • サーバ設計・構築

【良い点】有給もかなり自由に使え、リモートワークもかなり推奨されている。例えば明日リモートワークします、明日有給取得します、も可能取得率も高く、有給とると...

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事業の成長・将来性

投稿日:2019年7月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 海外営業

【良い点】IT事業に対してシフトチェンジを行なっていることからも、ビジネスコンサルとして成長する機会は限られているのでは、と感じることがある。【気になるこ...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年7月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】出社時間などはフレキシブルで、やるべきことをやっていれば、どこで仕事をしても何時に来て帰っても良い。裁量が多かったのが良かった【気になること・改...

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事業の成長・将来性

投稿日:2019年7月10日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】NRIの強みは、アメーバ式に必要となる知識をその時に応じて吸収して、できないなりに、わからないなりに、やり切ることができる人材や、チーム文化。【...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年7月10日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】正直なところ、なかなか、結婚後の女性が本当に戦力として機能するシーンを見かけない。コンサルやソリューション提案は、顧客スケジュールや役員決裁タイ...

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退職理由

投稿日:2019年7月10日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】人材が理科系、文系と多様で、勤勉。コンサルとシステムの距離が近い。経営が堅実で数字をきちんと組み上げるための現実的なシナリオがある程度ある事がわ...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年7月5日
回答者:
  • 男性
  • 10年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】ワークライフバランスは全く保たれていなかった。毎日、通常の日勤、残業に加えて、夜間から明け方にかけてもシステム障害の...

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仕事のやりがい

投稿日:2019年7月5日
回答者:
  • 男性
  • 10年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】システム未経験の状態から仕事を始めたので、システムの仕組みや操作を一から覚えていったことや、みんなの力を合わせてプロジェクトを進めていくことには...

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年7月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他の金融関連職
  • 主任クラス

【良い点】業界最高レベルの年収とボーナス、また充実した福利厚生も見逃せない。【気になること・改善したほうがいい点】日系であることから、社員のダイバーシティ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年6月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】女性からみたら女性にとって働きやすい会社だと思う。女性は優遇されており、出世に関して有利で、サービス残業などもしなくてよい。上司は女性に対して優...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年6月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】ワークライフバランスは近年改善されてきたように思う。働き方改革のおかげで残業などもなくなり、有給も強制的に取得させられるようになった。【気になる...

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