玉川台管財のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
繁忙期になると、終電近く作業するのでフルで働きながら子育ては厳しいと思う。
会社の雰囲気は良いので、子供のお迎えで早上がりや遅出には寛容な印象...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ベテランの社員がいるので、エディトリアルのノウハウはきちんと学べる環境だと思います。担当する媒体によってデザインスキルは左右されてしまうかもし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
デザイン事務所としては社員数が多く、ベテランの社員も数人いるので、エディトリアルデザインの基礎をきちんと学べる環境だと思います。若手の社員が多...続きを読む(全186文字)

【良い点】
月間に、だれが何ページ担当したかを明確にデータ化している。それによって、誰が多く仕事をしてチームに貢献しているか一目瞭然なので、評価基準が分か...続きを読む(全179文字)

【良い点】
4-5人ほどのチームで割り当てられた書籍を作っていきます。迅速に的確なデザインを作れば作るほど認めてもらえるようになります。やる気があれば色々...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的には実績ベースでの評価基準があるようでした。年に1度社長との個人面談があり、そこで思った事は言える環境だったように思う。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性がチームリーダーのチームに配属されると多少なりとも気を使ってくれるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として女性が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
とにかく量が多いので、割りと早い段階から仕事を任せられることもある。配属されるチームによっては、チームリーダーがよく面倒をみてくれることもある...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に残業代の支給について聞いた際、「残業代は支給されない」と明確に言わずに、「諸手当が含まれて給料として支払わ...続きを読む(全252文字)

一般企業と比較すると、福利厚生や社内制度は全く整っていない。デザイン会社という業種上、「残業は必然的」という考えが根底に根付いており、残業代・賞与の支給は...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時配属された拠点では土日出勤は当たり前で、代休もあまり取らない雰囲気があった。また土日の出勤は当日急に決まる事も...続きを読む(全193文字)

【良い点】
平日に休める。役所とか行きやすいので、そこは良いと思います。逆に言えば、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほとんど...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休暇は比較的取りやすかった。申請を拒否されるようなことは一度もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の勤務時間については毎日...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数年間出突っ張りで出張。飛び込みで営業しており、仕方ない部分もあるが、家族がいる人には難しい環境。続きを読む(全80文字)

【良い点】
プロジェクトベースのため、繁忙期とそうでない期間の差は激しい。プロジェクトが終われば、まとまった休みが取れる続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給取得はしやすい環境。
また、部署によってはあまり残業もないため、自分の時間はとりやすい方だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特定の人間に極端な業務が降りかかることは無く、効率良く進めている社員はフレックス制度やみなし残業がむしろ福利厚生として享受できる。
【気になる...続きを読む(全146文字)

【良い点】
良い上司にあたれば、良い環境が待っているという感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が不足している割に、新店舗の出店に力...続きを読む(全259文字)

【良い点】
プロジェクトに依存します。パフォーマンスとアウトプットを出しプロジェクトをマネジメントできていればしっかりオンオフを分けることができます。一方...続きを読む(全227文字)

【良い点】
聞いた話では、一昔前と比べると休みが取りやすく、残業も減ったらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な呼び出しがある、休みの日...続きを読む(全142文字)