グッドマンジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 17年前
• ファンドマネージャ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
もともとが小さな不動産仲介から始まった会社だったこともあって、家族的な雰囲気で和気あいあいとした社風であった。今は、完全に外資系となってしまい...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 人事
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。繁忙期かそうでないかにもよるが、ほとんど18時には帰れると思って問題ない。周りの人も帰るのが早く、アフターフ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• ファンドマネージャ
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業に第三者割当増資というかたち豪企業との提携ということで始まったものの、サブプライム問題やリーマンショックな...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 人事
• その他
• 正社員

給料はそれなりだが、同業他社と比べると安いかもしれない。金で人をかうところがあるのでそれなりにはもらえる。ボーナスは業績によるらしくあまりでないこともよく...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 人事
• 正社員

目標はそれほど高く設定しなくてもお給料はもらえる。人事だったこともあり特に高い目標は立てず日々を過ごしていた。人事なのにこんなことを言うのもアレだが人事考...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

今現在も豪州資本なのかどうか定かではないが、豪州が資本参加してきた当初の目論見として、日本で保有している不動産のキャピタル・ゲインのみを狙っていたフシが強...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 15年前
• アセットマネジャー
• 課長クラス
• 正社員

給与は同業他社と同水準。基本的に年棒制でベースアップ等はあまり期待できない。賞与については、業績不振のため支給はなかった(現在はどのように支給されているか...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

オーナー系の上場企業でしたが、外資参入により、経営方針が変わり、いわゆる外資系の対応になりました。解雇通告等が当たり前になってしまったのが、残念です。上場...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 正社員

女性も多数活躍していました。
女性でも管理職についている方もいて、、きちんと評価をしてくれます。
ただし、実績がないと居づらくなりやめる方も多かったで...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 一般事務
• 正社員

不動産ファンドビジネス全盛の時代は他社を圧倒する勢いがあった。ただ、株主が海外資本によるファンドのため、利益主義が強く、社員のやりがいを削ぐことが多くみら...続きを読む(全150文字)