海洋エンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 研究員、リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
海が好き。海の生き物が好き。海を知りたい。そんな人にオススメです。
当社は自社所有の調査船（中古の実習船を買い上げ、改装し使用している）を使用...続きを読む(全563文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 19年前
• その他のコンサルタント関連職
• 課長クラス
• 正社員

悪い意味で、年功序列である。若手社員の中には、上司の能力の低さにうんざりしているものも多く、やる気の低下につながっている。
どれだけ上司の言うことを聞い...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• その他のコンサルタント関連職
• 正社員

誰もいけないような場所にいける。立ち入り禁止区域の環境調査も多く、そのような場所での仕事は面白みも多い。しかしながら、いわゆる「しょんべん調査」と呼ばれる...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 29年前
• その他のコンサルタント関連職
• 正社員

数年前に身売りしましたので、社名はそのままですが、資本は芙蓉グループとは一切関係がなくなりました。
経営状況は、現在、混沌とした状態です。慢性的な赤字経...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• その他のコンサルタント関連職
• 正社員

経営陣がお世辞にも「まとも」とは呼べないことが、退職検討の一番の理由。
オーナー企業からやってきた社長は、社に常駐しておらず、つきに数日出社する程度。そ...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• その他のコンサルタント関連職
• 正社員

だらだらと働いていても、残業代削減のために、管理職にさせられる。
ひどいもんだが、管理職手当ての安い課長になると、実質的に給料ダウン。
現在は、若手社員...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• その他のコンサルタント関連職
• 正社員

育児休暇などの規定はある。過去に取得例がある。
しかし、、、、有るにはあるが、社内結婚そのものが、しばらくない。
そもそも、社員に女性が僅少。いても、...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• その他のコンサルタント関連職
• 正社員

業態が、基本的に「コバンザメ商法」である。なにかしら環境破壊が行われない限り、この会社に業務は発生しない。例えば、国が防波堤を作ることを計画した際には、そ...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• その他のコンサルタント関連職
• 正社員

基本的に、スキルアップのたぐいは、本人任せである。資格制度は規定されているが、報奨金の申請をすると、申請書が総務から差し戻されることもしばしばである。不思...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• その他のコンサルタント関連職
• 正社員

有給休暇、振り替え休暇、代休の各制度は規定されている。しかし、有休は取れない。熱血世代がtopにずらりと並んでおり、休む人間への風当たりは強い。代休も未消...続きを読む(全155文字)