海洋エンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
海が好き。海の生き物が好き。海を知りたい。そんな人にオススメです。
当社は自社所有の調査船（中古の実習船を買い上げ、改装し使用している）を使用...続きを読む(全563文字)

悪い意味で、年功序列である。若手社員の中には、上司の能力の低さにうんざりしているものも多く、やる気の低下につながっている。
どれだけ上司の言うことを聞い...続きを読む(全179文字)

誰もいけないような場所にいける。立ち入り禁止区域の環境調査も多く、そのような場所での仕事は面白みも多い。しかしながら、いわゆる「しょんべん調査」と呼ばれる...続きを読む(全173文字)

数年前に身売りしましたので、社名はそのままですが、資本は芙蓉グループとは一切関係がなくなりました。
経営状況は、現在、混沌とした状態です。慢性的な赤字経...続きを読む(全178文字)

経営陣がお世辞にも「まとも」とは呼べないことが、退職検討の一番の理由。
オーナー企業からやってきた社長は、社に常駐しておらず、つきに数日出社する程度。そ...続きを読む(全176文字)

だらだらと働いていても、残業代削減のために、管理職にさせられる。
ひどいもんだが、管理職手当ての安い課長になると、実質的に給料ダウン。
現在は、若手社員...続きを読む(全157文字)

業態が、基本的に「コバンザメ商法」である。なにかしら環境破壊が行われない限り、この会社に業務は発生しない。例えば、国が防波堤を作ることを計画した際には、そ...続きを読む(全152文字)

基本的に、スキルアップのたぐいは、本人任せである。資格制度は規定されているが、報奨金の申請をすると、申請書が総務から差し戻されることもしばしばである。不思...続きを読む(全166文字)

有給休暇、振り替え休暇、代休の各制度は規定されている。しかし、有休は取れない。熱血世代がtopにずらりと並んでおり、休む人間への風当たりは強い。代休も未消...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)

【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
法律事務所における女性のキャリアプランは、近年では多様性と包括性が重視されています。女性が法律業界で成功するためには、以下のような要素が考慮さ...続きを読む(全490文字)

【良い点】
女性が多かったです。管理職は男性が多かったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休等の存在は不明です。若い人は、短期で辞め...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性には難しいかもしれない。
気軽に会話できる同僚の女性がいればまた違うのかも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コンサルティング業界全般に言えることだが、長時間労働は避けられないと思う。とはいえ、プライベートや出産子育てと両立している人もいる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別は関係なく、働ける環境でした。もちろん女性でも店長の方もいましたし、キャリアアップも男性と同じように出来ていたと感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
妊娠中の体調不良や通院等配慮をしてもらえたので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に繁忙期があるので、そのと...続きを読む(全161文字)