ブロードアースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
テレワーク分野で役立つシステムを提供する会社。政府も女性の活用や在宅・モバイルワークを推進しようとしている事もあり、利用価値のあるシステムであ...続きを読む(全291文字)

【良い点】
在宅コールセンターなど新規性のある事業を展開している。
社会貢献性の高い仕事に取り組むことができる。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全163文字)

外国人社員を積極的に採用していた時期があり、彼らは優秀ではあったのですが、「なんでも自分でやらなきゃ気がすまない主義」でした。
作業分担を指示し、完成直...続きを読む(全247文字)

制作してはほったらかしという事が多く、これ面白いのかな…と思いながら作ることが多々ありました。
目の付け所は悪く無いと思うのですが、それを宣伝・広報する...続きを読む(全169文字)

メンバーが少ないため、業務に対して常にオーバーフローな形でし関われない。
開発メンバーは自分の守備範囲を超える仕事はしないため、
営業や運用にワークラ...続きを読む(全193文字)

社長の意思決定で全てが覆る。
直近の売上のみを見ていて、将来的ビジョンなどは一切無いため、
【この仕事をして経験を詰めば、キャリアが上がる】というよう...続きを読む(全181文字)

出社退社時間が自由で管理もされていないため、業務が立て込んでいない限り、
自分の予定は調整しやすいです。
近年は社員数も減って、一人当たりの業務量は増...続きを読む(全171文字)

労働環境、醜悪なプロジェクトマネージメント
給与削減、人材不足、将来性がない。
特に人材不足は否めない。人が減る割には補充もないため、関係のない仕事が...続きを読む(全157文字)

ある程度自分の望む仕事が可能。完全フレックスのため、クリエイティブ、エンジニアは働きやすいと思う。
特にルールも定めてないため、悪い点も多々あるが良い意...続きを読む(全169文字)

情弱のワンマン社長のため、今後の事業展開は望めないと思う。
サービス・プラットフォームはよく、在籍しているエンジニアも個々の質が高い。
が、それらすべ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高に合わせて給料が上がらない。在宅ワークでも電気代補助等はなし
内容は普通と思われるが、目立...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特にない。上がっても1段階で3000円ほど。年に1回しか昇給機会がないので6000円上がればいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
入社して以来(7年間)、賞与に関しては5ヵ月分程度はずっと維持されている。また、それに加えて、年に2回ライフサポート助成金という、寸志(0.3...続きを読む(全252文字)

【良い点】
私が退職した後にグレード制が導入されたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが在籍していた時はグレード制ではなく評価制度は...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収自体は同年代と比較しても良いと思う。残業も月４０時間まではつけられたが、それ以上はサービスとなる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
エンジニアにしては高い方だと思う。
クラスが上がると50万〜100万上がるような基準になっている。
クラスが上がるのは平均２年に１回だが、クラ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあるスキルの例がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年一回、微々たる額ではあるが昇給あり。また、賞与については最初の数回は給与の1ヶ月分ももらえない。基本的には年で2ヶ月分の賞与が支給されるイメージ。続きを読む(全80文字)

【良い点】
単純作業の繰り返しなので難しいことがない。最新のゲームアプリに触れられる。
チームで作業するので、分からないところなどを共有しやすい。
お弁当...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)