ハイキャストの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 18年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

「入社理由、入社後に感じたギャップ」
現場主義ということでまずは現場に出てから、管理や事務等も仕事に就くことが出来ると面接時に言われましたが、実際はそんな...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善した方がいい点】
基本給が全然上がりません。
どうやったら基本給が上がるのか謎。
残業代はしっかりで...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

正直、仕事はきつかった。管理職になっても残業代は出ないし、給料は安い。手取りで19万ぐらい。残業代はでないので、アルバイトで働いている方がマシかも。
ま...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 14年前
• 正社員

キャリアアップの道が本当にあるのか、かなり疑問。
面接の時に聞いた、キャリアアップの説明はほぼ正確ではない。
給料も上がらず、業績も悪化。この会社に未...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 17年前
• 正社員

女性も男性と同じように働くことを求められます。
大変な面もありますが、一人でやるわけではないので、皆助けてくれます。
事務仕事ではないため突発的なお休...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 17年前
• 正社員

管理社員の方が、しっかり見てくれているので安心して働けます。
理不尽なこともたまにありますが。。。
何かあればまず管理社員に伝え支持を待ちます。
ま...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 女性
• 17年前
• 正社員

福利厚生はわりかししっかりしています。
ボーナスはありませんが、レベルアップするについれてお給料も上がります。
社会保険もしっかり加入しているし、給付...続きを読む(全152文字)