サンテック設備積算の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 9年前
• 積算
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
キャリアという面では男性・女性問わず仕事のできる方に業務が集中していたので、性差を感じずキャリアを築くことができる環境ではないかとおもわれます...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• 積算
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
体調不良や家庭の事情などを汲んでもらえる環境で、その点はありがたかったです。また、そういったことを言いにくい職場ではありませんでした。
【気に...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 0代後半
• 男性
• 18年前
• その他の機械関連職
• 非正社員

【良い点】
給与面
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に追い詰められる社員が多い。駒として使われるため長い年数勤めあげた社員がいない。書けない...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• 積算
• 正社員

給料は他社に比べて良いが仕事が完全に分業されているためすべてのことを覚えられるわけではないこと、人によって仕事の量が違うこと(できない人は完全に放置、仕事...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 積算
• 正社員

産休や育休を推奨しているが女性に対して飲みの席で子供を産んだ方がいいということも言われるので不快に思う方はいると思う。どちらかというと女性が強い。どうやら...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 積算
• 正社員

残業代はすべて出るが自分の担当している仕事が終わらない場合、会社に泊まったり休日出勤も多い。
社員全体が少ないので上層部以外は常に繁忙期状態、精神的に体...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 積算
• 正社員

残業時間が20時か20時30分かを超えた日については食事補助費が支給された。また、時折会社側から軽食等を振舞ってもらえることもあり、気遣いを感じていた。
...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 積算
• 正社員

学歴職歴を問わず実力ある人間はどんどん育て起用する環境だった。その反面、なあなあで落ち着くことも可能であり、出来る人とあまり出来ない人との差が大きかった。...続きを読む(全173文字)