デジジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良になる人が多いです。
社員の健康状態についてもう少し配慮してほしいです。
残業が常態...続きを読む(全188文字)

・個性が強い社員が多いため、反面教師や、切磋琢磨できる経験ができ、アイディアとしても現実味が無いものもあるが、色々と面白い発想がある。
・技術者としての...続きを読む(全183文字)

・プライベート時間は、ほぼ皆無
業務に関する部分で、お客様要望がどんどん入ってくるため、
スケジュールの優先度が入れ替わり、休みの区切り無く仕事を...続きを読む(全154文字)

・新人を採用しないため、中途採用の役職者ばかりが増えてきている
・社内の雰囲気が、現状すこぶる悪い
・労働時間が多いが、改善される見込みが無い
・ア...続きを読む(全180文字)

・端末とクラウドの一体型の提供のため、他者では早々マネができない
またサポートに関しても、親会社のコールセンターがあるため、24時間365日対応があり...続きを読む(全188文字)

・親会社の端末との通信を行うクラウド会社なので、端末とWEBが一緒になっている部分としては、他社では中々できない。
・作り自体は古いため、新しい技術を導...続きを読む(全160文字)

・社長に関しては、ワンマンに近いがとても魅力がある人物
社長のパワーがとても大きい会社
・待遇は、初手を間違えると、あまりよくない
・業績は年々、...続きを読む(全169文字)

・有給制度はあるが、部署によっては代休を使えないほど忙しい
・残業に関しては、月平均60時間程度
・海外旅行、国内旅行、BBQ、ゴーカート大会、ゴルフ...続きを読む(全171文字)

年収制のため、月残業に関しては60時間程度だが、残業代は出ない
また、ボーナスに関しては年2回夏冬とでるが、年収÷16ヶ月(ボーナス2ヶ月)となるため、...続きを読む(全194文字)

正社員と非正社員の差がひどく、パートに至っては契約社員とは名ばかりでワンマン社長の元で正社員以上の仕事を強いられる。全体的に仲良しクラブ的なものを求められ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)

【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)

【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)