プロデュース・アソシエーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
役員以上に「昇給は毎年するもの」という概念は浸透していたためか、一応毎年昇給していた。昇給額は月5000円〜10000円程だった。業績は悪かっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
子持ちの女性社長であったため、育児休暇は取りやすい
状況でありました。実際、女性が1人、育児休暇を取り、復帰している方が
おりました。
...続きを読む(全188文字)

サークルのような雰囲気があったので、社員同士の仲は非常に良いです。
また、非常に若い人達が多かったので、お互い話しが合うことからも仲が良かったのではない...続きを読む(全167文字)

たまに年末の忘年会で社長とじゃんけんをして勝つとお小遣いをもらえる不思議な催しがあるが、
これを福利厚生と言って良いのか・・・
ただ、育児休暇を取って...続きを読む(全154文字)

大規模な韓流サイトを運営していた実績がある、またリアルイベントを開催したことがあることから幅広い仕事が出来ると思い、入社しました。
実際、イケメンを集め...続きを読む(全168文字)

社風という点では、社長の意思決定が強いため、
そのやり方に納得できないという気持ちが強かった。
待遇という面でも、残業の多さに比べると、もらえる金額が...続きを読む(全162文字)

当方は男性ですが、
出産、育児のために産休を取っている人がいたので、
出産・育児をするうえでの満足度は高いと思う。
女性が活躍しているので女性のキャ...続きを読む(全157文字)

社長による意思決定が強く、付いていける人は付いていけて
面白みがあるが、付いていけない人は付いていけないため、
おもしろさはあまりないと思う。
それ...続きを読む(全163文字)

給与の支払い遅延が起こり、あげくには未払いになったことから退職を決意致しました。資産がほぼない状態でしたので、あのまま続けていても良い方向には進まなかった...続きを読む(全161文字)

ほぼ、給与が上がらない会社でした。評価制度もほぼありませんでしたし、評価制度がほぼないため、モチベーションも下がるばかりでした。賞与もあるとは書いてありま...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってワークライフバランスは様々です。忙しい部署に配属されると、ほぼ毎日残業になり、さらに新たな施策が走る...続きを読む(全113文字)

【良い点】
リモートスタンダードの文化がここ数年でかなり根付いてきており、プライベートとのバランスは調整がしやすいと思う。時間単位で休暇が取れるところも魅...続きを読む(全207文字)

【良い点】
時短勤務やフレックスなども利用できるため、仕事と家庭の両立もしやすそうでした。休暇も上長に相談の上、取りやすかったと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
残業はほとんどない。休みも週2回になるようにシフト制で、祝日など含め年間120日。月内で申請休みを4日分使えた。有給利用で海外に行く社員もいた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
間接部門であれば、休みも非常に取りやすいかと思います。GWや夏期休暇も非常に長く取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社前提の...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本的には定時で帰るように促されますが、売上に直結するような業務が残っていた場合は残業も出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ここはすごく良い。契約や検収の関係で期末や月初の営業日は勤務しないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。春闘の時間外...続きを読む(全105文字)

【良い点】
在宅ワークが可能なこと
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるがサビ残で回っている会社
業務外土日でやらなくては絶対に終わらない...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業も多くなくプライベートと仕事のバランスが取りやすい。週に1回ノー残業デーもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームを持ってい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有給は取りやすいし、休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外勤務があるが、人材不足のため欠勤が出ると当日募集がかかる。ギリ...続きを読む(全89文字)