この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休業中の従業員は自宅でスカイプを利用して業務につくことができる。休業中の従業員が上司やチームとコミュニケーションを行う上でメールの活用はかかせないもの...続きを読む(全160文字)
有限会社三河屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社三河屋のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に有限会社三河屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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育児休業中の従業員は自宅でスカイプを利用して業務につくことができる。休業中の従業員が上司やチームとコミュニケーションを行う上でメールの活用はかかせないもの...続きを読む(全160文字)
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現在、パソコン向けのコンテンツ番組の企画や製作で身につけた永年のハウツーを駆使して、新しいデヴァイスであるスマホ・タブレットに向けたコンテンツやサービス企...続きを読む(全200文字)
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従業員やスタッフのやる気およびチャレンジャースピリッツ、フロンティアスピリッツを換気するため、自分のキャリアを自分の意志で形成し、部署を移動することを希望...続きを読む(全193文字)
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テレビ局の営業・総務を担当している方やお客様サービスを担当している方を大正として顧客対応のハウツーやテレビ番組制作の基本抗議と実習によって学び、実践力をつ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
店舗によるがシフト制なので希望の休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はとりずらい。店舗によってはシフトの組み方が厳しい...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チーム内で共有しておけば、気兼ねなく有給がとれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多く、就業時刻後、休日も遠...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本的に残業は無く、定時の17:30に上がれることがほとんど。
会社の近くに住めば、17:35に帰宅することも可能。
休みもほぼカレンダー通り...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
末端の社員同士では少しでも改善していく意識はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に出掛けていてもいつ電話がかかってくるかわか...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
残業がほぼないためプライベートとの両立がしやすく、先輩を待ってからじゃないと帰れないということも一切ない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
以前はサービス残業が当たり前ではあったが、退職前は残業は基本0に近い。担当者によっては月10時間程度する場合もある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
すみません。良い点が思い出せないう
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さんワークライフバランスが取れず、真面目な人に限って精神的にやら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
日曜日とどこか平日は休日あります。
仕事は忙しくても、職場の風通しがよく働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
夜勤で働く以上はある程度覚悟しておくべきですが、
プライベートでは動きづらくはなります。
ただ日中は自由なので銀行等には行きやすい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、子育て中の方にも理解があり、女性は働きやすいように思う。部署によるが残業も多くなく、子育て中で時短勤務の方も結構いるので、社...続きを読む(全95文字)
会社名 | 有限会社三河屋 |
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フリガナ | ミカワヤ |
従業員数 | 1人 |
代表者 | 大根原健嗣 |
本社所在地 | 〒192-0043 東京都八王子市暁町1丁目3番26号 |
URL | http://www.j-sake.jp/ |